小积分助推党建大提升

 2022-11-04 09:13  来源:昭通新闻网

“第六党支部下沉到村开展办实事活动,捐赠运动鞋100余双,积2分;第七党支部协调资金35万元,建成昭通首家全免费24小时不打烊图书馆,积2分;第四党支部以‘开放式’党建为引领,走出一条契合实际、务实管用的管党促巡新路径,积5分……”在昭通市纪委监委机关的党建宣传栏上,“积分兑红旗”光荣榜从“三会一课”、学习创新、服务中心、为民服务等8个方面对机关党支部工作进行季度评分,激发党支部抓好基层党建的主动性和积极性。2021年以来,市纪委监委机关通过推行“积分兑红旗”制,机关党支部争先进位的动力得到激活和展现。

头顶炎炎烈日,身披红马甲,第五党支部的党员正提着扫帚沿街清扫路边的垃圾。“这是支部组织的志愿活动,我们每次都参加,组织一次活动可以积2分。”一名党员介绍说。

第四党支部书记钟勇介绍说,自从2021年委机关推行党建工作“积分兑红旗”先锋行动以来,支委班子进行了认真研究,作出了精心安排,先后组织开展了创文创卫、为群众办实事、乡村振兴走访、爱心捐赠等活动,既给党支部攒了积分,改变了党支部排名垫底的局面,又增强了党员干部为群众办实事好事的积极性。

据市纪委监委机关党委负责人介绍,为激励年轻党务干部主动担当、积极作为、提升能力,委机关探索出台对党务干部年度考核实行“双评价”机制,对年终考核为优秀的党务干部,所在党支部也相应积分。2021年就有11名党务干部年终考核被评为优秀,3名党支部书记记三等功。

随着积分制深入人心,各党支部组织的活动越来越接地气,也更有意义。“我们更加注重服务中心大局,只要是帮助解决群众急难愁盼问题,大家既有荣誉感,又会在积分上得到体现。”机关党委办主任孟朝霞说。

通过推行“积分兑红旗”制度,将党建工作“硬任务”变成日常“软指标”,由“硬性命令”转为“正向激励”,一面面小红旗,成为各支部党员心中的最大荣誉,增强了大家的参与感。

截至目前,市纪委监委全体党员积极参与疫情防控、捐资助学、创文创卫、下沉一线办实事等活动,委机关办理实事6件、委领导班子成员办理实事14件,其他干部办理实事297件。特别是委机关先后6次募集“金秋助学”“清风扶智”“文化帮扶·爱心筑梦”等助学资金58万余元,帮助170名学生圆了大学梦。

“通过积分评比活动,各支部你追我赶、共同发力,委机关先后被评为全国文明单位、云南省第三批民族团结进步示范单位、云南省模范机关示范创建单位、昭通市模范机关创建示范单位、‘书香昭通’全民阅读点等,机关第一党支部还被省委组织部命名为‘规范化建设示范党支部’。现在党员干部的干劲更足了。”市纪委监委相关负责人介绍。

通讯员:石兴红 郑修滔

审核:聂学虎   责任编辑:童博谣
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