《中国组织人事报》关注丨昭通：让“技能碗”成为香饽饽

"我已经参加了两期汽车维修培训，这期培训毕业后就可以拿到结业证书，找一个收入更高的工作。”近日，在云南昭通市昭阳区人社局组织的汽车维修技术培训班上，青年学员杨涵详细盘算着，下一步拿到技术资格认证书后，将定向定岗到汽车修理厂上班，月工资可达8000元以上。

近年来，云南省昭通市深入实施“青年技能人才提升行动”，不断提升青年技能人才规模和质量，积极推动青年技能人才作用发挥与全市经济社会发展相契合。

依托职业院校、技工学校和公共实训基地，实施“高校毕业生技能就业专项活动”和“大学生创业培训年度计划”，在职业院校推广“学历证书+若干职业技能等级证书”制度，进一步完善教学、实训、实习、竞赛为一体的青年技能人才培养机制，通过技能比武、实战演练，实现每年培养青年技能人才3万人以上。鼓励用人单位自主开展职业技能培训，并赋予技能人才评价权，进一步提升青年技能人才培养与市场需求的契合度，推动人岗精准匹配，有效满足新形势下企业技能人才队伍建设需求。

针对农村劳动力、农民工、就业困难人员等重点群体，以村（社区）为单位，全覆盖开展职业技能培训，着力培养一批乡村青年技能人才。2019年以来，全市累计开展各类劳动力补贴性职业培训21.77万人次，培训44岁以下青年人才12.45万人，培育了一批服务乡村发展建设的青年技能人才。

通讯员:刘涛 陈挺