昭通市激励党员干部争当服务标兵展现新作为

 “半年来，我们社区党员干部直接联系服务社区企业3家，为他们解决产品质量认证、法人代表证补办等各类问题12个。”近日，在昭通市驻村工作队“擂台赛”上，昭阳区太平街道石渣河社区第一书记黎大春“晒”出了自己的成绩。

今年以来，昭通市深入开展干部作风和营商环境“双提升”专项行动，全市组织部门牢牢抓住党员干部这个关键，通过组织擂台比武、群众评议等方式，晒办事流程、晒工作实绩、晒服务作风，激励广大党员干部深入村（社区）、生产一线和重大工程项目一线，在优化营商环境中争当服务标兵。

在开展干部作风大提升行动中，各级组织部门指导全市各窗口服务单位成立窗口服务党支部，设立“党员责任区”“党员先锋岗”“党员服务岗”，督促服务窗口的党员干部按照减环节、减材料、减时限、减费用“四减”要求，全面公开受理事项，细化服务指南，精简办事流程。各县（市、区）探索多元化为民办事机制，搭建起跨省通办、干部包办、党员示范办等多个服务载体，提高为民办事质效。如威信县聚焦服务外出务工、经商人群等群体的办事需求，推行一张清单通告、一纸协议通勤、一个窗口通办的政务服务跨省通办模式。

在营商环境大提升行动中，昭通市开展了“千名领导挂千企、当好暖心‘店小二’”主题活动，由市级领导带头挂钩联系企业，听取企业意见、协调解决困难。为了让各地各部门营造比学优质政务、赶超高效服务的浓厚氛围，通过“月报告”“季评价”“年推优”的方式，开展优化营商环境先进做法公开展示活动，将办得好的服务事项亮出来，把取得实效的服务措施分享出来。

今年以来，昭通市择优选派914名政治素质好、业务水平高、服务意识强的干部到政务服务窗口服务，在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线考察识别干部158人，提拔使用干部30人。

  通讯员 钱旺 黄山