吴长春:“归雁”变“头雁”

 读新闻 2022-06-18 13:52  来源:昭通新闻网

工人正在加工门窗。

在家乡的土地上奋斗,让青春在乡村振兴中闪光。在镇雄县林口乡,吴长春是远近闻名的创业能人,2021年,在镇雄县委、县政府鼓励人才返乡创业、助力乡村振兴的号召下,吴长春毅然放弃外面的高薪工作,带着多年积累的技术经验返乡,创办了盛尊门窗厂,为周边群众家门口就能就业提供了机会,带领乡亲共奔致富路。

笔者一行从镇雄县城驱车到盛尊门窗厂,只用了20分钟。600多平方米的生产车间里,机器轰鸣,10多名工人正在生产线上有条不紊地进行切割、打磨、包装等工序。

吴长春创办的盛尊门窗厂集门窗制造、加工、系统安装及营销于一体,“对标一流品质和一流服务”是他的追求。“大家细心认真一点、铆足劲,尽快把货件赶制出来跟客户安装上。”在生产现场,吴长春正在给工人加油鼓劲。

吴长春今年31岁,但在门窗行业打拼已有多年,先后在浙江、广东等省务工,从一名普通工人成长为公司高管。2021年,为发挥在外人才助推经济社会发展,镇雄县委、县政府积极动员在外成功人士回乡创业。在悠悠亲情、浓浓乡情的感召下,他放弃了企业抛来的年薪35万元的诱人“橄榄枝”,毅然决定回乡。

返乡创业,吴长春还另有初衷。他在农村长大,早早地就外出务工了,目睹了有很多年轻人把老人和小孩留在家中外出务工,生活无法相互照应,以至于“身在他乡心在家”,无法安心发展。“对他们的经历我感同身受,因为我的妻子和孩子也在老家。我想着乡邻能回到我的厂里上班,就可以做到挣钱和照顾家庭两不误。同时,公司创立之初,政府给予了很大的帮助,提供了很多政策优惠,这些恩情我也一直铭记在心。如今,生活条件好了,也要尽自己的能力带领父老乡亲一起致富。”吴长春这样讲述着创业初衷。

今年40岁的赵泽鸿是吴长春的同乡。2021年之前,他一直都在浙江从事门窗加工销售工作。“之前在外面上班,一年回不了几次家,孩子因为没人陪伴,性格很内向,不善于与人交流,学习成绩也不好。想把孩子接到身边读书,但是开销太大,只能无奈放弃。”就在他纠结是否要放弃工作回家照顾孩子时,吴长春找到了他,并劝说他到自己的门窗厂上班。

“我在这里上了一年多的班,每个月有10000元左右的收入,和在外面收入差不多,还包吃住,节省了不少钱。现在,我妻子在家照顾孩子,我可以一个星期回一次家,现在孩子性格变得开朗了,学习成绩也上去了。”说起现在的工作,赵泽鸿嘴角泛着笑意。在他看来,相比每年奔波几千公里外出打工,能在家门口就业是一件再幸福不过的事情。

家门口就能上班,厂长冯世虎也是感触颇深,拥有17年门窗生产管理经验的他,曾是江苏一家大型门窗企业的高管。2020年,因为父亲被确诊为尘肺病,他不得不放弃工作回家照顾。“回来担心找不到合适的工作,后来遇到了吴长春,在他的劝说下,我来到这里当厂长,负责生产,一年能有14万元的收入,感觉还不错。”在工作的同时,冯世虎也和同事培训了一批技术工人,帮助他们掌握了一技之长。

现在,在吴长春的组织下,已经有27人在他的门窗厂稳定就业,一半以上的人是从浙江、广东、江苏等省回来的技术工人,拥有丰富的一流门窗厂从业经验。在这里,他们的月平均工资有6000元左右。

除了带动老百姓就近就业,吴长春还将外面先进的门窗生产技术引回镇雄县。10多年的从业经历,让吴长春成为了门窗行业的专家。“质量和服务是门窗企业的生命。我们一定要把最好的产品和服务给客户。”这一直是吴长春和员工秉承的工作标准。公司在现有技术人才的基础上,从广东引进了全套生产设备及先进的门窗生产技术,全员全方位精细化质量控制,保证产品品质。在吴长春看来,广东省的门窗确实很好,品质享誉全国。但是,他坚信,自己也能带领乡亲在镇雄县做出一样品质的门窗。“从原材料质量到生产设备,再到生产技术、管理和服务,都是从广东过来的。几乎是把工厂原原本本地从广东搬到了镇雄县,目的就是要确保产品的质量和服务。”

经过一年多的发展,吴长春的门窗厂已经在镇雄县打开了市场,并辐射到周边县(市、区)。“现在,我们的订单逐渐多起来了,现有人员已经不能满足生产的需要,准备再招10多名工人缓解生产的压力。下一步,我们将进行扩大生产规模,计划在3年内将公司员工扩大到50个人,为更多群众提供家门口就业机会,带领更多群众一起增收。”吴长春对未来充满了信心。

通讯员:余冬云 胡 琼 文/图

审核:莫娟   责任编辑:张宗健
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