忠心于党、用心工作、诚心服务、匠心追求、廉心守责——“五心”党建助力智慧高速公路建设

 读新闻 2022-06-02 11:33  来源:昭通新闻网

云南顺华智能科技有限公司党支部以打造“把关定向抓引领,铸牢堡垒促融合”党建品牌为总抓手,按照昭通市高速公路投资发展有限责任公司党委的决策部署,党建引航、思想带动、党群联建,形成了忠心于党、用心工作、诚心服务、匠心追求、廉心守责的“五心”服务理念为主要内容的党建模式,打造一支能打硬仗的团队,为昭通市智慧化高速公路建设添砖加瓦。

云南顺华智能科技有限公司是昭通实施“一体两翼”战略、打造昭通高速公路产业集群引进的首家国有控股合资企业,经昭通市国资委批准,于2017年7月14日正式成立,注册资本3800万元。现由昭通市高速公路投资发展有限责任公司控股,江苏安防科技有限公司参股。主要从事智能交通工程、公路机电工程、公路安全设施工程、市政公用工程等设计、施工、集成、安装、运营管理、维护维修、检验检测、销售工作。

忠心于党

该党支部成立于2018年3月,共有正式党员12人,预备党员5人。该党支部始终将“推动高质量发展”的新理念落实到实际工作中,从“紧紧围绕服务市场主体, 强信心稳预期加快高质量发展”的高度来认识和把握,以“谋项目、强管理、促产业、增效益”为目标,组织公司党员以“三会一课”、专题党课等进行学习。在2021年,进行深化改革,对经营方向重新规划调整,主要开展公路机电工程施工和关联业务的智能化管控系统开发应用。2020年3月,在全面做好新冠肺炎疫情防控措施的前提下,组织员工前往江苏安防科技有限公司南京江北新区地下管廊项目部开展为期3-5个月的实地学习,对照标准,找准差距,把学习到的新理念、新思维、新举措运用到公司项目上,为公司发展提供强劲的技术支撑。同时,该公司在2021年10月21日取得公路交通工程(公路机电工程)专业承包一级资质,拓宽了公司业务领域,为公司转型升级跨越式发展增添新动力,进一步提升了公司在公路交通领域的核心竞争力,为公司后续发展奠定了坚实的基础。

用心工作

通过示范点的辐射作用,以点带面,全面推进该公司高质量发展,打造业务型、示范型党支部。支部紧紧围绕加强基层党建工作的部署要求,保持党的先进性,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全力推进基层党建工作提档升级。在党建促项目建设方面,该公司所承接的包括昭泸高速清河隧道机电施工等工程、公司承建的高速公路服务区(停车区)电动汽车充电桩共计28台相继投入运营。2021年12月9日,中咨泰克交通工程集团有限公司商务与采购部经理王兴平受邀到公司开展招投标及成本管理经验交流。通过学习获得了颇多启发,拓展了工作思路,为今后采购、招投标、项目管理等工作提供了极大帮助,丰富自身专业知识,提升专业技术能力,以适应公司转型发展。

诚心服务

根据发展中存在的困难,该公司坚持将党建工作与项目建设深度融合,围绕重点难点问题、关键节点目标,创立“党员先锋队”“技术攻坚队”,在项目建设中,广大党员冲锋在前、吃苦在前,充分发挥了项目一线青年党员的“尖兵”作用。该党支部还组织公司全体党员开展“学党史、强安全、抓质量、建示范”为主题的党建活动,让党旗在施工一线高高飘扬,以实际行动庆祝中国共产党成立100周年,教育引导广大党员干部更加热爱党、拥护党,坚定理想信念、树立群众观念、增强服务意识、改进作风建设。开展“整治办公环境、共建美丽家园”等主题志愿服务活动,重点对公司大楼附近卫生死角、公司1-5楼公共卫生区域等进行了全面的清洁整治。将活动常态化、制度化,着力提升职工群众的满意度和幸福感,教育引导广大职工群众更加热爱党、拥护党,坚定理想信念,树立群众观念,增强服务意识。

匠心追求

匠心,是对做得更好、永不满足的追求。该公司坚持党建引航,强化党组织在重大项目、急难险重任务等领域的引领作用,推动昭泸高速公路清河隧道机电施工、高速公路服务区(停车区)等重点项目的建成。面对所承接的昭泸高速公路清河隧道机电施工通车的目标,留给公司只有15天左右的施工时间,土建界面提供晚,设备到货时间晚,临近年底人员回家过年的心思重,面对这样局面,该公司组建由党员干部冷伟带队的临时突击队进驻现场。摸清各方情况、集思广益,研究安排人员配置、物资供应、车辆调度等工作,把施工进度细化到每个人、每个班组、每天、每个时段,没人就立即充实、没车就调车、没物资就买,时间不够就白加黑,两班三班连轴转,人停工作不停。总长12公里的隧道,两千多盏灯、25万米的线缆,经过15天的加班加点,最后终于圆满完成全部工作,顺利实现通车目标。

廉心守责

该党支部坚持严字当头、实处着手、心有所畏、言有所戒、行有所止,树牢正确的世界观、人生观、价值观和权利观,进一步筑牢对党忠诚、廉洁自律的思想根基,努力营造风清气正的政治生态。该党支部每年至少召开党建暨党风廉政建设专题会议两次,主要领导对照年初与党委书记签订的《党建工作目标责任书》,与公司班子成员签订《年度党建工作目标责任书》,进一步健全公司“主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系,明晰党建目标、职责和任务,加强跟踪督促提醒,推动各项工作落实,把纪律要求铭记在心,不断增强拒腐防变能力,筑牢拒腐防变的思想屏障。

昭通日报记者:杨 明

审核:莫娟   责任编辑:张宗健
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