2022-04-14 09:45 来源：昭通新闻网
【有事要问】产假期间用人单位以未上班为由不发工资合法吗？
【身边案例】小刘入职一家民营企业，入职两年多来，用人单位只为小刘购买了养老保险。后小刘因生育按规定请了产假，产假期间公司停发了工资。小刘休完产假回到公司，要求公司支付产假期间的工资待遇，公司以产假期间没有工资为由不予支付。小刘咨询，公司的做法合法吗？
【意衡律师解答】女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此公司不支付小刘工资的行为违反法律规定。
昭 通 市 司 法 局 审稿
云南意衡律师事务所 供稿
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