天天说法丨同是班组长,女性工资 却比男性少,怎么办呢?

 2022-03-29 09:43  来源:昭通新闻网

【有事要问】同是班组长,女性工资却比男性少,怎么办呢?

【身边案例】韩某是工作多年、技术过硬的女技工,但因结婚生育在家3年,现应聘到一家工厂工作,由于其技术过硬,工作不久便被提拔为班组长,但薪资待遇却低于同车间、同工种的其他组的班组长。事后得知,此工厂车间有条不成文的规定,同岗位情况下,女性工资要比男性底600元,韩某有权维护自己的权益吗?

【意衡律师解答】妇女权益保障法规定,实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。因此,本案中韩某有权要求工厂按照男职工薪资待遇标准发放自己的薪资。

昭通市司法局 审稿

云南意衡律师事务所 供稿

审核:莫娟   责任编辑:谭泽涛
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