昭通日报社以“四型”机关创建提升干部作风

在干部作风大提升专项行动中，昭通日报社切实把“模范机关”创建与之紧密结合，结合全市“六大战略”的实施，按照新闻媒体的属性，以新闻工作者的眼力、笔力、脚力、脑力提升为抓手，通过打造忠诚担当的政治型机关、比学赶超的学习型机关、人民满意的服务型机关、融合发展的创新性机关，大力提升干部作风，促进各媒体平台发展，为全市改革发展营造良好的舆论氛围。

以政治型机关创建提升媒体公信力。昭通日报社通过完善科学、严格、操作性强的业务工作把关制度，严格防范政治风险，防止政治性差错。通过进一步巩固提升巡察整改工作成效，不断提高干部职工政治领悟力、政治判断力、政治执行力，筑牢意识形态主阵地，讲好昭通故事，不断加强引导力、传播力、影响力。

以学习型机关创建提升干部工作动力。昭通日报社制度化抓好党委班子、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等集中学习，提高政治鉴别力。通过“万名党员进党校”、学习强国、云岭先锋、干部在线教育、法宣在线、党员夜校等学习平台和工会组织的“书香报社”读书活动、党支部组织的“我为报社发展献良策”演讲比赛，组织干部职工外出开展新闻采编业务培训及党性教育等方式，形成比学赶超的良好氛围。

以服务型机关创建增强记者“四力”。昭通日报社聚焦“六大战略”实施、聚焦全市经济社会发展大局、聚焦创建文明城市和卫生城市工作，策划系列专栏、评论。在宣传报道中，切实发挥党员先锋模范作用，做到工作任务党员优先认领，确保新闻报道深入一线、增强“四力”，写人民喜爱的新闻，讲人民想听的故事，建设人民满意的服务型机关。

以创新型机关创建提升各平台融合力。昭通日报社积极开展“党员先锋”“月度优秀职工”“业务能手”“爱岗敬业模范”“巾帼标兵”“月度好新闻”等评选活动，使大家学有榜样；通过“党员积分”工程，确保报社重大策划任务落实；通过“文化长廊”建设，让党建文化、廉洁文化、家风文化等深入人心；通过“精品头条”“精品内参”“精品深度报道”工程实施，提升报社参谋助手作用。

昭通日报记者：刘静涛 文