大关：让“八小时外”监督提醒卡实现“全天候”日常监管

“这小小的‘监督提醒卡’，对我们乡（镇）村干部不仅起到常提醒、严督促的作用，还时刻警醒着我们基层党员干部‘严守底线’‘不越红线’。”

“监督提醒卡内容简单明了、配图生动形象，我一直放在身边，时刻提醒自己守好底线、不越‘红线’。”对大关县纪委监委制定发放的“监督提醒卡”，大家都赞不绝口。

近年来，大关县坚持挺纪在前，以“马不离鞍”“缰不松手”的定力做实做细党员干部日常监督工作，不仅立足管好党员干部“八小时内”，还注重延伸监督触角，将党员干部“八小时以外”的监督工作作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，强化对“八小时外”的监督管理，实现日常监管“全天候”。

“八小时外”重点在自我监督，该县通过制定《加强党员干部“八小时外”监督管理意见（试行）》、印发监督提醒卡等形式，明确“十严禁”内容，让党员干部一目了然“八小时外”什么能做，什么不能做，提醒告诫其要提高自我控制、自我约束能力，防止因生活“小节”失守造成工作行为失范。

“制作发放监督提醒卡是我们对党员干部‘八小时以外’监督管理体系的探索，使我们开展工作有了载体抓手，实现在提醒中监督、在监督中提醒。”该县纪委监委党风政风监督室主任介绍。

为防止“监督提醒卡”“一发了之”，使“八小时外”的监督常态化、制度化，该县纪委监委将“监督提醒卡”中的“十严禁”内容纳入每季度日常监督工作要点；制定下发监督任务清单，统筹强化派驻纪检组及乡（镇）纪委监督责任和力量，明确要求对党员干部的生活作风问题做到早发现、早提醒、早处理。

此外，该县纪委监委开设“八小时外”监督举报专线，畅通监督渠道，宣传鼓励新闻媒体和人民群众的参与监督；并加强与公检法机关的协作配合，建立健全信息共享、线索移送联合办案机制，对涉及党员干部“八小时外”的作风和廉洁问题信访举报件实行归口管理，加大督查督办力度，形成强大震慑。

“党员干部失足落马、走向腐化，大都发生在‘八小时外’，紧盯党员干部‘八小时外’的言行，并不是‘管得宽’，而是对党员干部的一种保护。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将与组织部门互通情况，形成监督闭环，把党员干部‘八小时外’作风情况纳入作风状况评价、干部日常考核、评优评先、提拔任用的重要依据，全面构筑党员领导干部监督管理防线。

通讯员 吕昭黎

校对  胡远松