巧家县“四个三”打造模范部门

昭通新闻网讯（通讯员 黄云飞）巧家县委组织部结合自身个性特点，树立组织部特色政治文化，以“四个三”为重点，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，不断提高促进自身政治文化建设。

管理上体现“三严”。制度执行严，建立健全了组织部内部管理规定、工作纪律制度、首问首办责任制等制度和办法，从严贯彻落实，使制度得到有力执行；督促检查严，每月编发一期“部内工作任务清单”和“完成任务通报”，做到领导交办的事情“事事有回应、件件有落实”；考核考评严，修订了《中共巧家县委组织部干部职工考核办法》，严格考核结果运用，对考核为基本称职以下的，严格按照相关规章制度处理。

作风上彰显“三实”。服务“务实”，结合“挂包帮”“转走访”、“党员志愿服务日”、移民先锋行动等载体，真正沉入到基层抓基层，密切干群关系；认识“唯实”，开展“道德讲堂”“典型引路”等教育活动，锤炼了组工干部公道正派、言行一致、无私奉献高尚的品格；工作“求实”，树立了落实是最好的创新理念，以落实为组织部一切行动的指南，对上级安排的工作任务，不折不扣抓好落实。

在成效上力求“三变”。精神面貌要变，对全省组织部长会议上李小三提出“14种理念”和市委组织部长陈真永要求需要克服的“10种心态”进行了学习和贯彻，提振精气神，以良好的精神面貌保障组织工作落到地；工作理念要变，组织工作无小事，做每一项工作，处理每一件事情，解决每一个问题，都要时刻做到严谨细致，以一丝不苟和精益求精的理念确保组织工作零差错；工作成效要变，组织部门的工作不能年年一个样、天天一条路，要立足去年比今年、着眼年初看年底，必须要每年有变化，一年一个样，以求变的精神推动组织工作上台阶。

廉洁上做到“三清”。信息清楚，建立了干部个人廉政档案，实行一人一档，坚持集中管理、动态管理、透明管理；头脑清醒，深入开展纪律教育、党性教育和警示教育，始终保持组工干部头脑清醒；工作清廉，制定组织部门权力清单并进行了公示，接受监督，促进组工干部干干净净、清廉清白。