巧家县着力建设高素质干部队伍

本网讯 通讯员 丁发寿 近年来，巧家县严格执行干部选拔任用条例，严格干部提名推荐、教育培训、选拔任用，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

严格提名推荐，确保人岗相适。制定实施了《巧家县科级领导干部推荐提名和后备干部储备工作方案》，进一步拓宽了发现干部渠道，为县委选好、用好干部打下了坚实的基础。各乡镇各部门以更加科学务实的作风，本着对县委负责、对干部负责的态度，做到“知岗”与“识人”相结合，运用好手中的提名推荐权，对所推荐工作岗位的专业性质、工作内容、职责要求进行全面把握，综合分析岗位对应的素质能力和基本要求，并做实平时功夫，全面了解周围干部职工的综合情况，推荐提名的时候，把岗位和人结合起来，科学分析所推荐人选到底适不适用。同时，各党委（党组）负责地对推荐对象的廉洁自律情况作出结论性评价。

严格选拔任用，确保脱颖而出。抓住“善选”和“善用”两个关键，旗帜鲜明地突出“忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部”的选人用人导向，坚持“四必”核查要求，做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查，并严格落实干部选拔任用工作责任，出现“带病提拔”的要倒查追责。同时，加大干部轮岗交流力度，严格落实好《领导干部能上能下若干准则》，着力建立“能者上、平者让、庸者下”的干部管理机制，适时调整人岗不适的配置。完善和执行好领导干部个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉的组织措施，运用好考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，加强对干部的日常管理。严格执行领导班子及领导干部考核办法，强化岗位实绩考核，科学评判干部。

严格教育培训，确保素质过硬。以“两学一做”学习教育为契机，抓住“育德”和“育才”两个重点，办好党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神专题学习培训班，抓好党性教育基地培训，抓好典型教育和警示教育，不断增强领导干部党性意识、看齐意识和宗旨意识。并围绕全县经济社会发展“两大动力、三大战略、五大经济、六大任务”开好主题培训班，促进全县党员干部提高适应和把握经济发展新常态、带领群众打赢脱贫攻坚战的能力。认真贯彻执行《2013—2017年巧家县干部教育培训规划》，拟组织3批科级领导干部和优秀后备干部到全国知名院校开展能力素质提升培训。加大“互联网+干部教育培训”工作力度，充分发挥视频会议系统、干部在线学习、远程教育平台、综合服务平台等作用，探索高效开展教育培训路径。