巧家三举措 为本土人才“充电”

本网讯 （通讯员 李贤华） 近年来，巧家县秉持“人人都是人才，人人皆可成才”的理念，加大对本土人才的培养和教育，切实提高他们的技术水平、实践能力和综合素质，使其更好地为全县经济社会发展作出更大、更多的贡献。

开展集中教学，对本土人才统一“充电”。一是邀请专家教授为科级以上领导干部授课，提升领导干部行政执行能力和心理调适能力。今年，集中开展领导干部培训600余人次。二是开设村支书（主任）培训班，每年集中轮训1-2次，主要培训其抓党建工作能力和领头致富能力，今年，对全县183个村村支书（主任）开展集中培训400余人次。三是组织各乡镇党委副书记、组织委员、县直各部门党组织书记共100余人开展党务知识培训，进一步提高乡镇和县直单位党务工作者履职能力，切实提升基层党建工作科学化水平。四是选送一批干部外出学习，先后组织180余名科级干部到浙江大学和扎西干部学院学习，进一步拓宽干部视野，提高干部理论水平及领导能力。

实施分类教学，对本土人才选择性“充电”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，分系统、分专业对乡土人才进行培训。农业局负责培训农业科学技术，劳动就业局负责就业技术培训，教育局负责组织开展继续教育学习，卫生局负责全县医疗队伍培训，热开办负责培训种桑养蚕技术，烟办负责烤烟种植技术培训，职中负责职业技术培训，有针对性地补齐本土人才能力短板。今年，各系统开展业务培训参训人员共计7900余人次。

组织送教下乡，对本土人才就地“充电”。送教下乡是集中培训的延伸和有效补充。为方便那些交通不便、时间不足、战斗在田间地头的一线劳动者提升业务能力，巧家县从农业局、林业局、热开办、烟办等单位抽调技术骨干组成送教下乡团，以乡镇为单位组织开展业务培训，提升技术能手的专业素养，进一步增强了带头致富的能力。今年，全县共开展送教下乡活动16个班次，培训青年创业者、农村致富带头人等共计4767人。