巧家组工干部接受作风建设“洗礼”

昭通新闻网讯（通讯员 李会云）巧家县委组织部在全县组工干部中开展为期1个月的“作风整顿月”活动，对组工干部思想作风、学习作风、工作作风、生活作风进行一次全面的“洗礼”。

扭紧思想“开关”，补足精神之钙。一是印发方案，明确职责，抓好落实。印发了《巧家县组织系统“作风整顿月”实施方案》，将各乡镇组织委员、组织干事，部机关全体干部职工均纳入整顿对象。同时，成立了领导组，明确牵头领导和责任股室，设立了办公室负责作风整顿活动协调督促，要求全体组工干部按照实施方案要求，集中抓好落实。二是动员部署，明确方向，把握重点。于12月2日召开以“正风严纪好扬帆 砥砺奋进树形象”为主题的“作风整顿月”动员会，要求全体组工干部提高思想认识、增强行动自觉，深入对照挖掘、找准存在问题，准确把握重点，确保取得实效。三是创新学习，原汁原味，提高认识。通过自主学习、集中学习和讨论学习，全面学习了习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪，原汁原味、原原本本吃透文件实质要求，使组工干部主动在“学”和“做”上当标杆、做表率。

交出“真心”，谈出实效。一是创新谈话方式，认真开展四必谈。通过一对一单独谈心、同一团队集中谈心、召开小范围谈心会等多种方式，从部机关主要负责人开始，按照主要负责人与所有部领导必谈、部领导与乡镇组织委员和分管股室（中心）负责人必谈、乡镇组织委员与组织干事必谈、科室负责人与科室干部必谈的“四个必谈”要求，逐一开展干部谈心谈话。二是注重问题整改，提高谈话成效。经过谈话，每位组工干部清醒认识到自身存在的不足，及时列出的问题清单，制定的整改措施经办公室汇总后张贴在公示栏里接受大家监督；个人通过便签纸的形式，贴在办公桌上，提醒自己及时改正不足，找准问题、精准发力。

亮出问题清单，绘出整改“路线图”。一是精心部署，提前准备。采取个别谈话、集体座谈、上门走访、书面征求意见等方式，广泛征求党员群众意见；每名党员之间互相谈心，找准问题，并对照职能职责，进行党性分析，查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，认真撰写对照检查材料，确保部内专题组织生活会“辣味”十足。二是找准问题，明确整改。要求每位组工干部在自我批评过程中，列出表现形式和具体事例，深刻剖析原因；在相互批评过程中，实事求是、认真负责、敢于交锋，对查找出来的问题，明确时间表、明确路线图、明确任务书、明确责任人，逐项研究，科学分类，建档立号，实行销号整改。