为干部成长培植沃土

2019-05-23 10:04 来源:昭通新闻网

◆王声勇

近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行,这无疑是新时代选拔任用干部的标准和遵循,笔者认为,要贯彻落实好该《条例》,就是要为干部成长培植沃土,把握好“四个”关键。

突 出 政 治 标 准 ,树 立 正 确 导向。要始终坚持“好干部”标准,突出德才兼备、以德为先,树立忠诚干净担当,不让老实人吃亏,群众公认、重视基层的导向,要把从基层一线选拔干部作为干部任用主渠道,注重在基层、在重点工程、急难险重等复杂工作中选拔干部,对长期在脱贫攻坚一线等艰苦环境下工作的干部要予以重点培养。同时,要把优秀村干部、事业干部、大学生村官等,作为各级各部门领导班子后备干部人选培养,切实让基层一线干部有为有位。

强 化 教 育 培 训 ,提 升 干 部 素质。要引导干部主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规等,不断增强自身的政治素养和为民办事的能力。同时,还要紧紧围绕经济社会发展大局,努力探索干部教育培训模式,创新培训方法,多措并举开展教育培训,提升干部队伍综合素质,激发干事创业活力。

健全考核制度,注重工作实绩。建立健全干部考核制度,坚持以实绩考核为重点,突出以德为先、改进作风、促进科学发展的导向,采用定量为主、定性为辅等有效的考核方式,坚持实行领导、分管(联系)领导、单位主要领导、干部职工分类测评评价、综合计算分值、横向综合评定等次等方式,对干部进行客观、公正、全面的考核评价。同时,把年度考核结果作为干部选拔任用重要参考依据之一,让干部得到充分认可。

强 化 谈 心 谈 话 ,了 解 思 想 动态。坚持把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径,各级各部门领导要深入机关、企业、农村开展专题谈心谈话,了解基层各部门、各单位班子运行情况,干部个人思想动态,关心他们在工作、生活中遇到的困难和问题。通过谈心谈话,帮助干部消除心结,给予干部人性关怀,让其以更加饱满的热情投入到工作中。

主编:彭念敏   责任编辑:李丽娟
昭通新闻报料:0870-2128964 昭通新闻网,未经授权不得转载
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