大关县“五步棋”创新述廉 强化主责

本网讯（通讯员 罗定东 黄顶辉）为深入推进党风廉政建设主体责任落实,加强对“一把手”的有效监督,大关县紧紧围绕“选廉、撰廉、阅廉、问廉、评廉”五步棋，在“述廉”上做文章，强化“一把手”党风廉政建设主体责任意识和担当意识。

一是“选廉”突出针对性。大关县纪委根据2013年、2014年党风廉政建设责任制年度考核结果评定等次，有针对性的指定上高桥乡、天星镇、吉利镇、玉碗镇、民政局、财政局、住建局、农业局等24名党政领导干部主要负责人相继在县纪委十届四次、五次全会上进行了述廉。

二是“撰廉”突出真实性。为防止述廉中出现避难就易、避实就虚的现象发生，将部门党风廉政建设工作情况代替个人述廉报告，只讲成绩不找问题，只谈工作不提廉洁。要求述廉对象述廉前认真撰写述廉报告，述廉把落实主体责任、八项规定、 个人家庭收入、财产状况、执行人事、财务、物资采购有关规定、廉洁自律、公车使用、公务消费等为必报内容主要撰写，严防只谈个人业绩，穿鞋戴帽。

三是“阅廉”突出重要性。县纪委对每份述廉报告进行认真审阅，严格把关，对于不符合要求的，及时退回单位要求修改，直到审阅通过为止。并将定稿的述廉报告送需要提问的相关人员审阅，了解述廉内容，整理出需要提的问题提前提交县纪委，由县纪委统一梳理汇总后供相关人员现场提问。

四是“考廉”突出严谨性。每名述廉对象述廉过后，纪委委员、党风监督员、到党代表、人大代表、政协委员等参会人员就针对近期社会反映的热点、焦点问题，落实主体责任，重大建设项目、个人财产等有针对性地对相关部门述廉人员发出提问。述廉对象针对每个问题当场作出解释和说明，认真回答每个提问。

五是“评廉”突出精准性。全体参会人员根据听取述廉报告、现场回答问题等情况，对述廉对象进行现场无记名民测评打分。县纪委及时对民主测评结果和相关情况进行梳理统计，综合分析，形成书面材料提交县委，并以书面通知的形式向述廉对象反馈存在问题、工作建设，将测评结果作为述廉对象业绩评定和选拔任用的重要依据存入个人廉政档案。根据述廉规定，述廉对象测评结果平均分值低于70分（含）的，由县纪委会同组织部门对其进行提醒谈话或诫勉谈话，本人作出书面说明并限期整改，所在单位当年惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制考核不得评为优秀等次。对存在的突出问题不认真整改，情节严重的给予组织处理。县纪委十二届四次、五次全会上24名述廉对象民主测评综合得分均在95分以上。