水富“万名人才兴万村”助产业振兴

 读新闻 2021-11-23 11:14  来源:昭通新闻网

自“万名人才兴万村”行动实施以来,水富市通过深入调研,精准选派农林科技人才,积极回应农业产业兴旺的现实需求,切实解决农业产业基础薄弱的短板,有力地推动了农业产业健康发展。

制定两个清单,精准对接供需。坚持“因村定需”的原则,水富对各村产业发展情况进行全面调研,以各村产业规划、特色优势产业等为重点,精准确定各村人才需求,形成“万名人才兴万村”行动需求清单。同时,对农林科技人才进行盘点,建立农业、林业、牧业专业技术人才库,并着重筛选出业务能力强、实践经验丰富的农林科技人才,形成专门人才资源清单。结合两个清单,按照“人岗相适、人事相宜”的原则,将相关专业的人才匹配到相应需求的村,实现订单式人才供给,确保人尽其才、才尽其用。截至目前,建立需求目录55条,选派15名农林科技人才开展下沉指导产业发展工作。




建立三项机制,推动规范管理。建立选派人才召回制度,对履职不力、作风漂浮的干部进行召回;不定期组织实施“万名人才兴万村”行动联席会议,听取选派人才汇报下沉工作开展情况及存在的困难、问题和意见建议,推动人才助力乡村振兴轨道不偏、重心不变;结合选派村(社区)实际,足额保障开展工作所需经费。

明确目标任务,促进作用发挥。自实施“万名人才兴万村”行动以来,农林科技人才下沉一线通过技术指导、决策咨询、试验示范等方式推广新技术、新工艺,开展培训30余场次,培训1500余人次,帮助解决了水稻施肥剂量不当、方竹幼苗移栽存活率低、黄桃病虫害防治基础知识不强等问题,培育了农村乡土人才50余人。

(通讯员 向丽苹) 

审核:马燕   责任编辑:聂学虎
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