彝良“四向发力”抓实抓细驻村帮扶工作

 2021-11-03 10:29  来源:昭通新闻网

近年来,彝良县深入贯彻落实党中央、省委、市委及县委关于驻村帮扶工作的部署,聚焦能力提升、责任落实、督查考核、服务保障4个方面,抓实抓细驻村帮扶各个环节,为巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴筑牢坚实基础。

全覆盖培训,转角色提能力。坚持转角色和提能力齐发力,通过全覆盖兜底培训,帮助驻村工作队员尽快转变角色、理清工作思路、适应基层工作,切实增强驻村第一书记和工作队员的履职能力和工作水平。一方面,紧紧围绕乡村振兴、产业发展、基层矛盾有效化解与群众工作方法等内容,对全县驻村工作队队员开展全覆盖培训,引导驻村工作队在基层党建、发展壮大村级集体经济、维护乡村和谐稳定、乡村治理等方面发挥作用;另一方面,由各乡(镇、街道)结合当前中心工作和乡情、村情、民情组织辖区内的驻村第一书记和工作队队员开展培训,推动驻村工作队了解乡情、村情,有效发挥驻村工作队的帮扶作用,切实提升驻村工作队适应新环境、干出新成效的能力。截至目前,县、乡两级共培训驻村工作队员858人次。

清单式“派单”,明要求压责任。结合近期重点工作,形成半月工作任务清单,将县级工作任务形成工作清单“派单”至各乡(镇、街道)。各乡(镇、街道)在县级任务清单的基础上,结合本乡(镇、街道)工作实际进一步加以细化,再“派单”至本乡(镇、街道)驻村工作队。同时,将任务清单完成情况纳入每月月报、随机督查重点内容,作为半年一测评重要参考依据。以“半月一清单”指明工作方向,铆紧责任链条,压紧压实驻村工作队责任,确保队员干有目标、抓有落实,统筹推进“两区一基地”、4+N产业发展体系、爱国卫生专项行动、新冠肺炎疫情防控等重点工作。

多形式督查,转作风促实效。加强驻村工作队管理,采取随机和定期结合的方式,加大“日督查、月通报”力度,全面压紧压实派员单位和乡(镇)对驻村工作队队员管理责任,增强驻村工作队队员纪律意识。截至目前,落实乡(镇)党委和派员单位主要负责人与驻村工作队队员开展谈心谈话155场次,实时掌握驻村工作队队员思想情况;开展驻村工作队在岗履职情况随机抽查5次,常态化了解驻村工作队发挥作用的情况。

精细化服务,强管理重保障。在强化日常管理、关心关爱上发力,坚持对驻村工作队队员严管厚爱,强化工作保障。强化日常管理,配备驻村帮扶工作协调联络员,常态化为驻村工作队提供请销假、问题协调等管理服务,解决驻村工作队队员后顾之忧;关心关爱驻村工作队队员,按要求落实好身体体检、生活补助及通信补贴等相关事务,全覆盖购买人生意外保险。不断改善驻村干部工作生活环境和办公条件,协调解决实际困难,切实做到驻村干部心理上有关怀、政治上有关心、工作上有支持。

通讯员 黄 丽


审核:王明贵   责任编辑:张宗健
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