大关多措并举助力劳动力高质高效就业

 读新闻 2021-09-28 06:58  来源:昭通新闻网

今年以来,大关县以党史学习教育为契机,树牢以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实《云南省14条减负稳岗扩就业政策措施》,严格按照“三个不低于”和“稳中有升”的总体工作要求,通过党建引领、政府主导、市场运作,充分发挥党组织在宣传发动、技能培训、组织输出、跟踪服务等方面的作用,以稳住现有岗位和开发新岗位为着力点,以创业带动就业为辅助,深入推进劳动力就业培训,主动外引高薪企业,实行点对点输出,确保实现劳动力“人无一个闲”的目标。

整合力量,树牢就业是最大的民生保障意识。坚持以习近平总书记重要讲话精神为指引,按照学党史、悟思想、办实事、开新局要求,全面贯彻新发展理念,把充分就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果最直接、最有效的方式来抓实抓细。整合县、乡、村、组四级力量,齐抓共管,共同发力;创新开设就业相关政策研修党课,力求将政策效应发挥到最大化;用好市场杠杆,鼓励县内外合法人力资源机构在辖区内开展市场化双向合作,以市场化手段保障劳动力实现高质、高效转移就业。

搭建平台,做好就业服务系列保障。以举办各类招聘会为抓手,强化对招聘岗位的把控,做到岗位与群众的就业意愿精准匹配;紧紧围绕“种竹养猪、采硅抽气、文旅康养”发展定位,认真梳理辖区内企业及扶贫车间的用工情况,做好高校毕业生、退役军人、残障患者、大龄劳动力等重点群体的就业工作;强化对企业的金融支持,实现稳企业保就业;积极对接劳动力输出集中地的人社部门,定期对务工人员进行走访,帮助困难群众解决实际困难,降低务工人员的回流率。

抓好培训,为就业提供人才支持。整合技能培训资源,按照培训对象各有侧重、培训资源相互补充、培训内容各有特色的原则,全面整合人社、教育、扶贫、农业等部门的培训资源,有针对性地开展专业技能培训,让低收入劳动力由“民工”向“技工”转变;坚持把以工代训作为支持企业稳岗位、保生活的重要抓手,切实为企业减轻负担;围绕县委、县政府产业发展需求,摸清群众培训意愿,着力培养一批“土专家、田秀才”;建立大关人才信息库,鼓励支持各类人才在城乡规划、乡村建设中建言献策、发挥作用,聚力打造一批亮点突出、主题鲜明的旅游小镇、文化集镇,带动乡村全面振兴。今年以来,大关县相继开展了电工、焊工、中式烹调师、种植养殖等培训1766人次,培训脱贫劳动力1744人次。

加强外输,全力巩固拓展脱贫攻坚成果。紧紧围绕“稳就业、促增收”的目标,严格按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的思路,抓牢抓实组织化劳务输出,以钉钉子精神坚定不移做好劳动力外输工作;组建88支就业服务队,积极开展农村劳动力就业情况调查摸底,及时更新完善劳动力信息台账,并将企业用工、岗位信息服务送到“家门口”;积极探索新路径,拓宽新思路,持续有效促进全县农村劳动力高质量就业。

拓展岗位,化解“就业顾家”烦恼。紧紧围绕“岗位开发、强化培训、落实政策、做好服务”四个环节,不断优化营商环境,吸引优质项目落地,出台相关优惠政策,积极拓宽就业渠道,千方百计帮扶农村劳动力就近实现就业;充分利用扶贫车间,吸纳重点工程企业,帮助能就业但不能远走的劳动力实现就业与顾家“两不误”;搭建县内周边企业、个体工商户、建筑工地、专业合作社等劳动力供需对接平台,主动服务、主动对接开发岗位、创造岗位、推荐岗位。以有创业意愿、具备一定创业条件但缺乏创业资金的重点群体和困难人员为主体,通过足额发放创业担保贷款支持创业,促进创业带动就业。

截至目前,大关县农村劳动力县内就业42157人,其中城镇新增就业2804人、城镇失业人员再就业542人、就业困难人员实现就业402人。累计开发公益性岗位6997个,审核发放创业担保贷款627户7108万元,带动815人实现就业。

通讯员 张喜彬 文/图

审核:范云   责任编辑:张宗健
昭通新闻报料:0870-2158276 昭通新闻网,未经授权不得转载
昭通新闻报料:0870-2158276   昭通新闻网,未经授权不得转载审核:范云  责任编辑:张宗健