喜迎党代会•沿着高速看昭通（21）——好班子闯出乡村发展好路子

一个雨后天晴的秋天早上，记者从渝昆高速公路麻柳湾收费站出来，行车30分钟，来到了大关县木杆镇甘顶村金家坝村民小组，放眼望见满山的筇竹，预示着这个村的发展路子和美好日子。

走进大关县良林种养业专业合作社里，甘顶村党总支书记、村民委员会主任程良林正带领着几名工作人员为8月份在合作社管护筇竹苗的21名村民发放“工资”，共计3.91万元。

甘顶村位于国道213线旁，距县城55公里，距镇政府所在地23公里，是木杆镇到县城的必经之地，属高寒山区，平均海拔1450米，有耕地8590亩、林地32297亩。全村辖25个村民小组，居住着汉族、苗族等民族，户籍人口1280户4164人，曾有建档立卡贫困户270户1174人。

农民要致富，关键在党支部。2020年前，甘顶村党总支有10个党支部59名党员。由于一些党员长期外出，加之部分党员年纪偏大，无法开展正常活动。在党支部规范化建设达标创建中，甘顶村党总支将外嫁、外出上学的党员组织关系清理转出，将全村46名党员调整为7个党支部，进一步规范“三会一课”等党支部活动，加强党性教育和党史学习教育，提升党支部的凝聚力和党员的战斗力。

火车跑得快，全靠车头带。在今年的村“两委”换届中，甘顶村“两委”干部达9名（包括村监委委员3名），平均年龄仅29岁，比上一届平均年轻了17岁，其中男干部2名、女干部7名，6名为回乡支援家乡建设的大学生。另有公益性岗位1名、民政协理员1名、中央党校（国家行政学院）和大关县县委党校挂钩帮扶驻村扶贫工作队员4名。

换届后，甘顶村“两委”和驻村工作队分工合作，变成了一个十分有凝聚力和战斗力的集体。记者前往村上采访的当天，在院坝里，监委委员周正艳和公益岗位大学生程国义坚守在新冠肺炎疫情防控岗位上，一边负责对来访人员登记、测体温、查看“健康码”“行程码”，一边排查返乡人员和新冠肺炎疫苗未接种人员；在一楼办公室，党总支副书记柳晔带领两人在做全村房屋风貌改造排查统计；二楼小会议室里，党总支委员程贵兰和4名年轻女干部在整理脱贫攻坚纸质档案，将把270户1.1万多页纸质档案扫描成电子档案，加密录入档案系统；在三楼大会议室里，党总支委员、监委会主任刘崇琴和两人则在做着集体经济和股权量化方面的工作。

“今天村上14人全部忙碌在岗位上，县委组织部、县委宣传部、县供销社等单位领导也来检查指导工作。” 程良林介绍着是村上的干部和所负责的工作，也向县上来的领导介绍起他们想要了解的情况。“换届后，人员增加、待遇提高、队伍加强，我们村干部实现了知识化、年轻化，战斗力、执行力明显提升，大家团结一心，在中央党校（国家行政学院）等上级的关心帮助下，以筇竹产业等为抓手，激活村级集体经济，尽快努力实现农民人均纯收入上万元、村级集体经济年收入100万元以上的目标，把甘顶村发展成乡村振兴示范村，让村民过上更好的日子。”记者在采访中所见所闻，也能切实感受到甘顶村有一支年轻担当的干部队伍，看到有一项欣欣向荣的筇竹产业。

好班子闯出乡村振兴好路子。2021年，昭通市1402个村（社区）已全部完成“两委”换届工作，共选举产生“两委”班子成员10068名，村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任“一肩挑”占97.6%，35岁及以下干部占40.7%，大专及以上学历占39.5%。新一届村（社区）“两委”班子成员实现年龄、学历“一降一升”，班子结构更加优化，整体战斗力大幅提升。他们，正带领群众奋战在乡村振兴的宽阔道路上。

采访手记

锻造乡村振兴“精兵劲旅”

“脑袋整天转来转去，想着如何发展产业”。甘顶村领路人程良林的话，是我们昭通上万名村干部的心声。接续推进乡村振兴，带动村强民富，优化基层治理，不能依靠“嘴上功夫”，必须要靠众多干部，特别是村干部。

越是艰险越向前，最是急难显担当。作为村干部，成功脱贫后，我们必须摒弃歇歇脚、松松气的想法，发扬优良作风，挺上去、冲在前，实干苦干、担当作为，树立正确的政绩观、事业观，拿出“夙夜在公”的无私情怀，涵养“功成不必在我”的精神境界，在振兴乡村中撸起袖子加油干，久久为功勇向前，采取更有力的措施，汇聚更强大的力量，闯出一条符合本村特点的乡村振兴路子。

昭通日报全媒体记者 陈忠华  毛利涛 文/图