绥江优化人才发展环境增强吸聚能力

 读新闻 2021-07-19 09:45 来源:昭通新闻网

今年以来,绥江县坚持党管人才原则,不断加大人才服务力度,通过开展“挂联”“上门”“推送”和“搭台”服务,进一步优化人才发展环境,引导人才更好地融入绥江、扎根绥江、奉献绥江。

“挂联”服务解决人才实际困难。绥江常态化开展领导干部联系服务专家活动,农村实用人才由镇党政班子成员挂联服务,“三名”人才由县主管部门领导分别挂联服务;对人才集聚程度高的重点行业企业,实施“服务员+人才+企业”包挂模式,落实直报点制度,协同做好服务,及时为人才解忧纾困。目前,全县 23 名“服务员”挂联136家企业,有效推进了企业发展。

“上门”服务解决燃眉之急。在人才创新创业期间,绥江开展上门宣传政策、跟进了解情况,加快项目及时落地、帮助提交资料,让人才少跑腿,打通服务人才“最后一公里”。

“推送”服务解决信息不畅。绥江梳理收集人才政策,将服务人才工作政策法规编制成册,推行“一部手机办事通”,同时,在党建网、微党建开设人才工作专栏,将政策、法规、人才需求、“一把手”谈人才工作、人才动态等进行发布,让企业了解人才政策。

“搭台”服务解决需求对接。绥江坚持以产聚才、以才兴产、以赛引才,持续增强人才吸聚能力,通过提升产业平台“抱团引才”、落实项目平台“捆绑引才”、打造科研平台“柔性 引 才 ”、归 雁 兴 绥 行 动“ 回 引 人才”、召开招聘会“对接人才”等,积极搭建拓展人才、项目、金融合作交流平台。目前,有校企合作两家,绥江县人民医院与云南省第一人民医院结成共建单位。同时,绥江县人民医院加入西南医科大学附属医院,西南医科大学附属医院每月派出专家到绥江县工作 3 天,指导并帮助解决实际困难和问题;中国特技滑水队落户绥江,年产 10 万吨竹笋精深加工一期项目建成投产、年产100 万吨预混砂浆项目建设完成。通过开展“搭台”服务,全县形成人才链、产业链和创新链互促互融的发展格局。

通讯员 王 云

审核:聂学虎   责任编辑:张宗健
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