何来“关门”作风

 读新闻 2021-03-30 15:51 来源:昭通新闻网

近日,一位朋友对我说,他们单位常有群众上门反映问题,过去的做法是,群众一来,领导就惊呼“关大门”,门卫稍有迟缓就追责;现在的做法更“彻底”,直接拒群众于门外,防民如防川。

这些领导嘴里还常说一切为了群众,当群众找上门来又“怕”得要死,这种表里不一的做法,久而久之,就会助长“关门”作风。

这些领导“怕”什么呢?一是怕群众闹事。这些领导嘴里的“群众路线”不过是掩人耳目的说辞,其实,他们从思想上就与群众对立起来,总认为找上门来的群众都是“刁民”,无事生非,无理取闹;有的领导还不耐烦地说,正事都忙不过来,哪有闲工夫“理皮”。一些单位除了大门还设置了楼道小门,不经允许,即使进了大门也上不了楼。二是怕“惹火烧身”。认为找上门来的问题都很麻烦,需要多个部门参与才可能解决,自己又不是主管部门,没有牵头的义务,别人不管,我也不管,以免“惹火烧身”。三是怕问事得事。本来没事,把上门群众支走就行了,“多嘴”一问便成了自己的事,还可能纠缠不休,何苦没事找事。四是怕替人背过。别人引起的祸,群众找错了对象,自己点明就可能背一个“卖马”的骂名,替人背过,划不来。五是怕影响形象。不管就没事,谁还上你的门,否则,闹哄哄的,有损形象。

一个“怕”字揭示了这些领导对群众只是“叶公好龙”的嘴脸,暴露了“执政为民”中存在的作风问题。这个作风问题饱含两个方面:一个是思想作风问题,根子就在“认识”上。他们只是把“群众路线”当作口头禅,无非是装点“门面”的外壳,内心深处并没把群众的事当回事;另一个是工作作风问题,根子就在“务实”上。试想,思想作风出了问题,工作作风能不漂浮?这种漂浮更多表现为,明哲保身、坐而论道,“君子”动口不动手。

笔者常在一些场合听到一些领导反复说“自己的事再大也是小事,群众的事再小也是大事”,其实不然。这些人当中,一些人办自己的事很有办法,也很拼命,不达目的不罢休;办群众的事却雷声大雨点小,甚至干打雷不下雨。群众特别瞧不起公事不公办的领导,有的还在民主会上找借口,剖析自己“思想不够解放,总担心把事情办砸了”,其实呢?他们的思想解放得很,不过是另一种“解放”罢了,以权谋私从不胆小,办私事更是雷厉风行,一些人还只认高官不认爹娘,跑官要官从不脸红……

“怕”群众必然导致“关门”作风,这样的作风能不损害干群关系?能不损害党和政府的形象?警惕“关门”作风,就要正视问题,拿出勇气,形成制度,彻底根治“关门”作风,才会形成“开门”办公的良好格局,群众的事才会有人问、有人管、有人办。

李云飞

审核:范云   责任编辑:张宗建
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