组工干部要树牢“三种意识”

新时代、新征程赋予了组织工作新的使命，对组织工作的高质量发展提出了新的要求。当前，一些组工干部依然存在思考谋划工作站位不高、执行上级决策部署生搬硬套、工作满足于“差不多、过得去”等思想，与组织工作高质量发展目标“南辕北辙”。

物质决定意识，意识反作用于物质。笔者认为，作为组织工作的执行者和实践者，组工干部要走实新时代党的组织路线，必须意识先行、行动紧跟，牢固树立思谋意识、登顶意识、闭环意识，在“学而思、思而信、信而行”中推动组织工作高质量发展。

要有“三思而后行，谋定而后动，知止而有得”的思谋意识。察而后谋、谋而后动、深思远虑、计无不中。作为一名组工干部，要紧紧抓住思谋意识的前瞻性、全局性、系统性、创新性特点，在干工作之前慎重周密地观察、分析和研究，全方向、深层次思考，做到谋定而后动。要坚持具体问题具体分析，科学、及时、有序地谋划工作，做到定位清晰、目标准确、措施有力、落实可行，让工作更富有创造性，措施更具有操作性。

要有“精益求精，臻于至善，登峰造极”的登顶意识。凡事不干则已，干则要干到极致，组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，无论是干部素养、纪律作风还是工作成绩、自身形象，都应过得硬、作表率。组工干部要敢于、善于成为党的一面“旗帜”，大力弘扬“争创一流、比学赶超、奋勇争先”精神；要有“会当临绝顶，一览众山小”的雄心和气概，始终坚持高起点、高标准、高效率、高质量的工作理念，以扎实的工作态度、过硬的工作作风，瞄准工作至高点，不降标准、不留余地，把各项工作做实、做好、做到极致，创造一流的工作业绩。

要有“样样有思路、件件有落实、事事有回音”的闭环意识。正所谓“差之毫厘，谬以千里”，任何一项工作从开始到结束，都应该是一个“闭环”，没有做到“闭环”的工作是不完整的。组工干部每天面对着大量纷繁复杂的工作，要始终坚持有计划、有安排、有落实、有反馈的工作方法，切实把“文经我手无差错，事交我办请放心”具体体现到工作落实的全过程、各环节，做到工作务实、过程扎实、结果真实，实现工作从高位部署到高效落实的完整“闭环”。

匡 锐