党员干部 要用好“攀比心 ”

有比较心理是人之常情，良性的竞争也离不开必要的对比，关键要看比什么、怎么比。对党员干部来说，若比的是吃穿用度、享乐奢靡，那将通往万劫不复的深渊；如果比的是对党的忠心、为民的真心、干事创业的事业心，那么只会为成功注入强大的动力。

新时代需要仰望星空者，更需要勇攀高峰者。一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆。党员干部要在争创一流业绩上下功夫，时刻保持扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一的劲头，拿出“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作态度和能力，挺直腰杆、成为标杆，以过硬干部队伍凝聚群众向心力。在工作中，党员干部要有“攀登者”的精神，每一步都要踩稳、踩准，不断寻求更高、更好、更强，一步一个脚印踏实前进。

找准“参照物”，同强手比。一方面，要与“初心”比，无论工作还是生活，一味埋头向前而不总结反思，容易遭遇“越努力越糟糕”的困境。要及时回头，看看来时的路有没有走偏，“初心”是否还在；另一方面，要与“强者”比。要与党性强、业务精的能手比，与尽职奉献、务实担当的先进比，比能力、比作风、比群众满意度，从而比出不足、比出差距。“见贤思齐”落脚点在“齐”上，要将对标学习结果落实到行动中，去除孤芳自赏的“傲气”和安于现状的“惰气”，增添干劲、闯劲和钻劲，在“外比”中将压力转化为动力，以能力提升克服“本领恐慌”，不断补短板、强弱项。

“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”事业是考题，人民满意的答卷，要求党员干部要以实干担当和清正廉洁来书写。

胡 巧