网评丨不妨让“过年礼包”变成地方发展的“人才红包”

过年，就得回家团圆，这是中国人的传统。但2021年的春节，注定非同寻常。冬春季传染病易发多发，全球新冠肺炎疫情加速蔓延，国内本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，“外防输入、内防反弹”形势严峻，克制和谨慎仍然是当下的必需。

为了同一个目标，为了防疫大局，鼓励就地过年是倡导，公众放弃过年回家则代表着一种自律，也是在为国家做贡献。为响应倡导，各地纷纷出台留人就地过年的举措。优先免费接种新冠肺炎疫苗、发放节日礼包、发放现金补贴、当地景点免门票、参加线上趣味赛、免费照护务工人员子女……

让人们留下来过年，过一个快乐年，过一个有归属感的年，让不回家过年的人感受到家的温暖，让这个春节在有序中不失温馨与祥和，就需要各地就此做出科学、周密、细致的安排。对留人的地方政府来说，相关措施能否深入人心，能够取得多大成效，更是对其综合治理能力的一次检验。把这么多人留下来过年，适应春节期间的疫情防控要求，各种便利化服务能不能跟上，考验着地方的保障能力和贴近民众的服务水平。

留人过年不应该只是特殊时期的权宜之计。着眼于城市的长远发展，正如央视主播刚强所说：“留人过年只是一时，把人留下来过日子、留下来发展才是长久。”留人过年为各地提供了展现魅力、展示温度的机会，各地谋划得越早，安排得越周密，这个年过得越快乐，所在城市就越有家的感觉，对各种人才的吸引力也就越大。毫无疑问，当过年礼包变成人才红包，迟早也会成为地方发展的红利。

作者 蒋睿