大关筑牢选人用人 “防火墙”

 2021-01-24 14:00  来源:昭通新闻网

党风廉政意见回复工作,是领导干部选拔任用的一道重要关口。大关县纪委监委积极发挥在干部选拔任用、评先选优和晋升职级等过程中的审核把关作用,严把党风廉政意见回复关,当好政治生态“护林员”。

该县明确党风廉政意见回复责任人员、工作职责,凡是涉及到党员干部提拔、交流、任职、评先评优、出国境等情况,必经案管室、信访室、党风政风监督室进行“三室会审”,并梳理汇总,呈分管领导审签,最后再出具党风廉政意见复函,确保每份党风廉政意见复函真实可靠、客观公正。

“廉政审查是干部选拔任用的重要关口,也是党内监督的重要方式,作为‘把关人’,要时刻感受到党风廉政意见回复工作的责任,才能真正把好这道回复关。”该县纪委监委主要领导表示。

据了解,2020年,该县累计回复党风廉政征求意见4833人次,出具党风廉政意见126份,审查对象除村(社区)“两委”换届候选人初步人选外,还有全县党政机关拟提拔的党员干部、拟评先评优对象等人员,对其中的87名人选提出否定意见,11人提出暂缓意见,筑牢选人用人“防火墙”。

通讯员 吕昭黎 汪万春

审核:范云   责任编辑:张宗健
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