木杆镇为村(社区)“两委”换届“引来活水”

 读新闻 2021-01-23 13:13  来源:昭通新闻网

自村(社区)“两委”换届工作启动以来,大关县木杆镇广泛宣传、落实政策,从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才等优秀人才中,优选有回村任职意愿的人员进行回引,保障优质村(社区)干部人选储备力量,为2021年村(社区)“两委”换届打牢人才基础。

全面摸排,建立人才台账。去年3 月以来,木杆镇以“农村优秀人才回引计划”为抓手,建立8类人员在内的共89人的农村优秀人才信息库,为2021年村(社区)“两委”换届储备后备力量。

统一标准,严把人才质量。 坚持高标准,把政治标准放在首位,将党性强、服务意识强,思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务,具有较高群众威信等内容作为农村优秀回引人才的评选标准,确定一批有回家乡担任村(社区)干部意愿的农村优秀人才作为回引对象,充实后备人才队伍。

分析研判,确保精准回引。木杆镇成立专项工作小组,对有意愿的优秀人才进行全面研判,通过谈话、走访、开展座谈会等方式逐村研判,并充分发挥青年人才党支部作用,以党建引领人才成长,把回引对象作为村(社区)“两委”后备力量。

加强培养,强化管理使用。将回引人才纳入“万名党员进党校”培训,实行“导师帮带”制度,木杆镇党政领导班子成员、优秀村干部“一对一”结对联系帮带回引对象。强化实践锻炼,安排回引对象全面参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、村务管理等工作。

据悉,木杆镇共择优确定回引对象24人纳入2021年村(社区)“两委”换届人选,其中致富带头4人、外出经商和务工人员7人、高校毕业生10人、退役军人2人、农村实用人才1人。

通讯员 闫盼莉 文/图

审核:范云   责任编辑:张宗健
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