两碗镇教管结合促进公益性岗位人员作用发挥

水富市两碗镇瞄准岗位开发与帮助就业的结合点，切实加强公益性岗位开发、培训和管理，进一步强化工作责任、激发工作热情，推进全镇公益服务事业有序发展。

提高业务水平、提升人员素质。组织公益性岗位人员开展岗前履职培训，任期专题培训，对文明宣传、感恩教育、规范作业等方面进行培训，讲明岗位重要意义、严明工作纪律、强调工作要求，发扬人员吃苦耐劳精神，为农村人居环境整治提升和脱贫成效巩固注入强大力量。每季度进行一次专题培训，目前已开展培训3期。

严格人员管理、坚持严管厚爱。实现制度化、规范化管理，制定了《两碗镇公益性岗位人员考核管理办法》，建立“每月一考核、每季度一考评”机制，做到奖惩有度、赏罚分明。将关心关爱落到细微处，为公益性岗位人员购买人身意外伤害保险，按时发放相关待遇，每季度进行一次安全教育，把党委政府的关怀送到每一名人员心中。通过考核，现已解聘没有正确履行岗位职责的公益性岗位人员3名。

“党和政府不仅给了我生活补助，还不嫌弃我手有残疾，让我扫地赚钱，所以我不能辜负信任。”堰沟组的公益性岗位人员张义容动容地说道。

据悉，两碗镇2020年共开发公益性岗位86个，其中环卫工作岗位70个、就业扶贫专干16个，帮助有劳动能力和有就业意愿的就业困难人员实现了再就业。

通讯员 张 爱 凌 翠