网评|年轻的“老干部”们须撕下年龄标签

 读新闻 2020-07-29 10:02 来源:昭通新闻网

工作中接触到的一些干部,年纪不过四十出头,但总给人一种暮气沉沉、老之将至的感觉。因为他们感到自己不再年轻,感到晋升无希望、工作无奔头,就主动往自己脑门上贴“老干部”的标签。有了“老干部”的心态,摆资格、端架子、耍滑头,往往在单位上说三道四、无事生非,年轻轻轻就口口声声叹老、卖老,表现为:新知识不学、新工具不会、新方法不用、新工作不理,总摆出一副得过且过、无精打采、自暴自弃、萎靡不振的样子。

这些年轻的“老干部”本应是单位的中坚力量,但因为他们思想上不思进取,工作上不在状态,所在部门工作受到影响,风气也因此败坏。要解决这个问题,客观和主观都得着力,才能有好的效果。

首先,组织上要撕下年轻的“老干部”们的年龄标签。35岁以下优秀年轻干部是各级组织培养的重点,然而年纪大些的干部也有他们的用处。论工作经验、生活阅历、群众基础、专业学识,这些年纪大些的干部都有他们的优势。组织上要善于看到他们的长处,发挥他们的作用,不能让他们有被冷落的感觉,让他们找到存在感、成就感,从而焕发工作热情,积极主动作为。

其次,社会要撕下年轻的“老干部”们的年龄标签。这些干部往往工作有一定的年头了,社会对他们也比较宽容。服务对象往往不与他们较真,甚至主动为他们“着想”,给他们过分的“理解”和“包容”。殊不知,如此一来,这些自贴标签的“老干部”们对工作的懈怠越来越厉害,群众的包容和宽容,实则是一种放任。所有的机关干部,都不能因为稍稍上了点年纪就游离于规矩和管理之外,成为特殊群体。他们岗位职责的履行,需要社会的监督、群众的监督、舆论的监督。有了监督,他们才不敢懈怠,才会对自己的工作有充分的敬畏。

再次,年轻的“老干部”们自己要主动撕下年龄标签。年轻不年轻不仅只是年龄的问题,更是一种心态、一种状态。革命人永远年轻,因为革命人永远保持着激情。年轻的“老干部”们自感衰老,表面看是上了点年纪,根子是革命精神、斗争精神的丧失,是革命意志、斗争意志的衰退,是精神上“缺钙”。在比自己年纪小些的同志面前摆“老资格”,实质上是倚老卖老、偷奸耍滑、只当评论家不当实干家的表现。只有从“内因”上下功夫,强化理想信念,党化党性修养,才能主动撕下所谓的年龄的标签,主动担当,积极作为。

政治路线确定后,干部就是决定的因素。新时代要有新气象,需要无数信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部带领广大人民群众戮力同心、积极拼搏。只有把年轻的“老干部”们主动贴在脑门上的年龄标签一把扯下来,他们才有可能抛弃幻想、主动作为,党的事业才能不断推向前进,人民群众才有更多的获得感、幸福感、满足感。

(通讯员  杨瑞余)

审核:聂学虎   责任编辑:单娟
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