彝良：组工干部“包片蹲点”破解党建指导“空对空”

近日，彝良县深化落实大抓支部理念，建立组工干部“包片蹲点”督促指导基层党建工作制度，“一对一、手把手”深入基层一线调研督查、蹲点指导，推动“基层党建巩固年”各项任务落地见效，全面提升基层党建工作水平。

包片蹲点“全领域覆盖”。由县委组织部牵头，采取部领导包片、干部职工蹲点的办法，一杆子插到支部。全县15个乡镇分别由组织部副科级以上干部挂包，全面协调调度挂包乡镇基层党建工作，组织部每名干部职工蹲点指导2个村（社区），剩余的村（社区）由基层党（工）委班子成员兜底挂包。

重点任务“全要素明确”。以落实“基层党建巩固年”重点任务和党支部规范化达标创建为核心，以落实基本制度和开展基本活动为抓手，制定和细化基层党建工作清单、责任清单和问题清单，将党建任务分模块制作《党支部工作台账》发到各村。包片蹲点干部按照按照党建工作“清单模块”指导各项党建基础工作落实，实现工作有目标、落实有标准、考核有依据。

基层党务“全方位指导”。为充分发挥组工干部的专业特长和岗位特点，全县已举办3期培训班，对全体组工干部集中进行党务知识培训，确保在指导中“不说外行话、不办外行事”。蹲点组工干部坚持“授之以渔而不授之以鱼”的原则，以培训宣讲、引导讨论、示范调研、督促检查、手把手教等方式对基层党组织落实基础党务和基层党建重点任务全方位指导。

重心下沉“全过程督促”。将工作重心下沉到基层一线，要求包片蹲点组工干部每月至少深入联系村（社区）开展1次工作，既要参加支委会、党员大会，指导建立党务台账等具体工作，又要帮助理清思路，推动和突破集体经济、示范创建等重点难点工作。

考核奖惩“全责任落实”。实行包片蹲点干部与联系点党建工作同考核，结合彝良组织部“周计划、月总结、季评议、年考核”学习工作机制，将包片蹲点联系指导工作落实情况和成效，作为组工干部评先选优、年度考核和提拔任用的重要参考。对年度党建考核排名靠后，问题整改不力的党组织负责人进行约谈的同时，对包片蹲点干部进行问责，把组工干部指导基层党建“空对空”变为“实打实”，推动各项党建基础工作落地见效。（通讯员 段隆蛟）