昭通市税务局强党建稳大局汇集“合”力量

通讯员  张志扬

昭通市税务局坚持把干部职工思想政治工作摆在突出位置，进一步凝聚支持改革、参与改革、促进改革的“融合”正能量。

一是广泛开展交心谈心。坚持全覆盖、多层级原则，督导组和新机构班子成员、党委书记和班子成员、班子成员和科室负责人、科室负责人和一般干部职工分别开展谈心谈话，实现了谈话范围全覆盖。通过谈心谈话，谈出了理解、信任和团结。

二是加强干部纪律教育。通过职工大会、专题会和内网微信群等形式组织干部深入学习党中央国务院、总局和省局的决策部署以及机构改革的纪律规矩，教育引导干部职工自觉讲政治、顾大局、促改革、守纪律，大力营造齐心协力推进改革的浓厚氛围。

三是掌握职工思想动态。进一步搭建和畅通渠道，做好日常信访、局长接待日等工作，收集干部职工意见建议。成立8个工作组，及时收集处理纳税人和基层单位反映的疑难焦点问题。适时跟进、了解和处理干部职工思想状况新变化、新情况、新问题。

四落实党建工作责任。坚持把日常党建和改革工作齐头推进、相融互促。通过召开党支部会、党小组会、座谈会等方式，及时了解掌握干部思想困惑、情绪波动等情况，科学研判、精准施策，及时消除误解，防患于未然，为改革聚合力。