“能上能下”激发干部活力

     昭通新闻网讯 （通讯员 冯忠群）一直以来，干部“能上不能下”“能进不能退”一直是组织工作的一项难题，虽然在干部稳定上起了一定的作用，但从长远来看，队伍缺乏激情和活力，在一定程度上阻碍了组织事业的发展和干部队伍的建设。

近日，中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确指出：坚持优者上、庸者下、劣者汰，对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，组织部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。

《意见》的出台，是中央专门就干部能上能下问题作出的制度完善，畅通了干部“上”和“下”的“双车道”，既打破了吃“大锅饭”、端“铁饭碗”、“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的队伍管理难题，又为真正想干事、能干事、干成事的优秀干部脱颖而出建立了“快速路”，激活了干部资源的源头活水，解决了长期困扰干部队伍建设的难点问题，对于贯彻落实党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，建设高素质专业化干部队伍具有十分重要的意义。体现了全面从严治党、从严治吏，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，把好干部标准落实到实处的坚定决心，形成了干事创业的良好氛围。为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了坚实的基础保障。

“新时代是奋斗者的时代”，党的十九大提出了新的历史方位、明确了新的奋斗目标、部署了新的战略安排，需要各级干部带领广大群众真抓实干、锐意进取，以更加豪迈的情怀、更加昂扬的姿态、更加扎实的作风，踏上新征程，展示新作为，实现新目标。在推进新时代中国特色社会主义的伟大实践中，人人都要做干事创业的促进派和实干家，绝不允许出现不干事的局外人和旁观者。