盐津建立“两项制度”力戒形式主义官僚主义

今年以来，盐津县坚决贯彻中央、省委和市委关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，通过建立“月总结”会议和处级干部带头下沉一线办公“两项制度”，让县、乡、村三级干部把更多的时间花在基层，把更多的精力用于解决问题、落实政策、推动工作上。

在全县总结推广“月总结”会议制度。除上级要求召开的会议和特殊会议外，坚决砍掉不必要的会议和文件，在每月月底召开一次总结性会议，对标对表中央、省、市的部署，对当月的工作情况进行总结分析，及时研究解决工作中存在的困难和问题，并对下月的工作进行部署。

严格落实处级干部带头下沉一线办公制度。坚持以下沉调研代替在办公室看文件、听汇报，制定下发《关于开展“推进县域治理 决胜全面小康”县委班子逐乡调研的通知》，通过采取“八看八比”方式，即：看脱贫攻坚比“三个落实”、看产业建设比“巩固提升”、看村庄改制比“发展理念”、看舆论信息比“网格管理”、看体系建设比“社会治理”、看项目推进比“工作进度”、看群众面貌比“干部作风”、看组织保障比“党建引领”，下到乡、抵到村、入到户，实地查看各项重点工作落实落地情况，并以现场会的方式解决各乡（镇）各村在工作中存在的困难和问题。同时，持续加大形式主义官僚主义整治力度，充分发挥县纪委监委的监督执纪作用，将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡察督查、干部考察考核、民主生活会、年度述职等制度，推动政治监督和政治督查常态化、长效化。

据悉，今年1月至6月，该县累计召开会议78次，发出各类文件 160 份，较去年分别同比下降25%、41%，开会次数和发文数量明显减少。

（通讯员 黄 强）