别满足于“被安排”

AI读新闻 2019-03-12 10:12 来源:昭通新闻网

◆马玮炜

在基层,有这样一些干部,他们习惯了“被安排”:只要是上级安排的具体工作任务,即使加班加点不休息,也会保质保量地完成,绝不拖泥带水;相反,若是上级没有安排具体的工作任务,他们就无所事事,甘做“没事人”。

这种只有“被安排”才工作的现象,实则是一种思想消极、行为懈怠的另类表现。之所以造成这种现象,主要是因为一些干部工作职责模糊,不知道平时该干什么;一些干部工作缺乏主动性,不知道平时能干什么;一些干部担心干了白干、干了出错,不知道平时干什么才好。

在工作中拥有执行力,能够确保完成上级安排下来的工作任务固然重要,但缺乏积极性、主动性、创造性,无疑对推动政府职能转变和创新发展非常不利。时代瞬息万变,机遇稍纵即逝,若是只会“被动应对、被动接招”,待外力推动才开始行动,肯定很难抓住机遇。

要让干部变被动为主动:一是强化教育引导,进一步根除干部精神懈怠和思想懒惰,充分激发干部队伍干事创业的热情,真正让想干事者有机会,让能干事者有舞台;二是强化制度建设,增强制度的贯彻执行力和约束力,积极预防、严肃治理为官不为现象,让不担当、不作为、慢作为的干部受到敲打;三是强化监督管理,坚持党内监督和人民群众监督相结合,抓在平常、严在日常、做在经常,让干部切实履职尽责、担当作为。

“明者因时而变,知者随事而制。”只有既埋头拉车又抬头看路,主动担当作为,主动提升为民服务的真本领,才能适应发展需要,紧紧把握时代发展的先机。

审核:彭念敏   责任编辑:李丽娟
昭通新闻报料:0870-2158276 昭通新闻网,未经授权不得转载
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