没有“自作主张”哪来“自主创新”？

李云飞

早请示晚汇报成了惯例，“自作主张”就是叛逆，不看结果，批评、检查，处理少不了。没有“自作主张”哪来“自主创新”？

于是，“自作主张”成了“不听话”的代名词，只贬不褒，甚至冠以“乱作为”或“瞎胡闹”，“严重”的摘去乌纱帽。这种打压迫使“自主创新”的人不敢放开手脚，逐渐适应“惯例”的习惯，亦步亦趋，步人后尘。这种“环境”教会一批又一批“成熟”的人，“乖巧”得只会“听话”，没有自己的思想和主张，更没有自己的主动作为。于是，“传帮带”成了一个模子的“复制”事儿，“造”不出“千里马”。徒儿们只会师傅怎么教，自己怎么学，整套“经验”都围绕一个“圈圈”画那个“圆圆”，难有“青出于蓝而胜于蓝”的奇才。

电视剧《亮剑》中的李云龙，突出了“亮剑”精神：狭路相逢勇者胜。但也给人一个启示：将在外，军令有所不受，才可能打胜仗。正是这个“军令有所不受”成了罪过，李云龙才屡遭打压，官职一降再降，“悲壮”得让人“痛心”。李云龙有本事，能打胜仗，特别是“关键”时候，没他不行，“不听话”也只好“用”上，好在功过两抵也“抵”出个将军。和平年代讲和平，没了硝烟弥漫，也没了生死离别，再“关键”的时候也不缺人“抵”上。于是，“快”和“慢”不要紧，要紧的是“循规蹈矩”，“听话”就行！

我时常在想，解放思想关键的是“思想”革命，体现在观念上，落脚在行动上，这样的与时俱进才会推动事业快速前进。没有体制和机制做保障，就没有拉动导向，“自主创新”也就成了一句空话。一位乡干部对我说，自主创新不是那么好创的，讲讲可以，真那么干，凶多吉少！他分管农业，尊重农民意愿，因地制宜发展大棚蔬菜，领导知道后批评他：不请示就开干，谁给你的权力？这地方只能种粮食，还拿“无粮不稳”压他。他只好住手。邻乡一个村种大棚蔬菜增收了，他们种粮食却减收了，领导不说话了。他请示领导，准备试种天麻，领导说他主意多，就是不实际，没听说这地方种得出天麻来，叫他别瞎胡闹。他很苦恼，想干点事太难，也就不再有“非分之想”了！

当然，“自作主张”决不是乱干，而要遵循规律，挖掘优势，才会推动科学发展。“自作主张”也不是不要领导把关，但领导不能事无巨细管得太死，那还有什么“创新”空间？领导的作用就是领而导之，把握大方向，放手让下属去干，才会干出意想不到的效果。从这个角度上讲，“自作主张”也是一种担当精神，领导应鼓励而不是打击。将在外，军令有所不受，这是适应瞬息万变的市场经济的需要，没有灵活性，就不会有主动出击。

创造“自作主张”的环境，才会有更多的人敢于“自主创新”，我们的事业才可能收到“四两拨千斤”之效！