促进滇东北崛起⑫丨袁义燕:把老家的人情味带到新家来

 2020-08-03 16:29  来源:昭通新闻网

盛夏的阳光,穿过整齐的楼房和高大的树木,洒在鲁甸县卯家湾安置区每一个社区的角落里。上午10时,景新社区居委会的便民娱乐室里,早就围坐了20多个老年人,他们怡然自乐地打着桥牌、拉着家常。

楼栋长袁义燕说:“天气晴朗的时候,我会挨家挨户地问问老年人要不要出来活动一下筋骨,或者打打牌、聊聊天?”2020年3月15日,31岁的袁义燕和家人从永善县莲峰镇文谭村搬迁到卯家湾安置区。刚来到新家,一切很陌生。居住环境的瞬间改变,全新的生活方式,就连进入家门的楼道电梯等都要习惯并适应,这让袁义燕家里的老人和孩子感到紧张甚至是惶恐。在外打过工,算是见过“世面”的袁义燕看到这样的情况,想到大多数家庭也存在这样的一个适应过程,谁能耐心地引导和帮助他们?于是,她向社区居委会主动申请担任楼栋长。

那时候的袁义燕并不理解什么是社区网格化管理,她只是觉得“关门闭户”的生活方式,让很多大山深处搬迁到城市的人极为不适应。她要担任楼栋长,就是想把老家的人情味带到新家来,让大家其乐融融,不再是“大门一关,各自不相干”的冷漠、拘谨的状态。她认为,只有让左邻右舍能互相认识,邻里间熟悉了,大家才能尽快地适应新生活,才能更好地开展社区的其他工作。

渐渐地,袁义燕轻车熟道地协助网格长,为社区楼栋搬迁群众提供管理服务、关心关爱困难群体、进行政策宣传和就业推荐等。她明白了自己作为一名楼栋长的真正意义就是,打通现代化社区治理的“最后一米”,是实现社区“保姆式”管理服务的基础。知道了工作职责,袁义燕就以自己的方式方法每周至少一次到负责的2栋每一户人家,去帮着这些新邻居操家理务、问问老人的身体健康、小孩的成长,再问问中青年是否需要到社区联系的扶贫车间、种植基地务工等。每家每户的情况,她熟记在心。什么工作适合哪家成员,什么样的帮扶政策适合哪家去申请,她都会主动联系,帮忙办理相关手续。

昭通忠齐农汇有限公司在文屏镇小桃园香葱基地,目前需要300人长期就业,平均每人每天工资100元左右。得到消息后,袁义燕就开始挨家挨户地去动员,告诉住户在家门口就业的便利及好处,鼓励他们为更好的生活而努力。每天早上8时,她在楼下等到 2 栋的群众,清点完人数后,她带着大家到香葱基地去一起栽葱、拔葱。傍晚,袁义燕又带着大家伴着欢声笑语回到社区。犹如在老家一样的人情味,让景新社区充满着浓浓的温情。

(昭通日报全媒体记者 陈允琪)

审核:聂学虎   责任编辑:单娟
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