【乌蒙铁军·模范机关】彰显人道情怀 打造红色驿站 —— 昭通市红十字会党支部示范创建侧记

“大妈、大叔，切菜时不小心切到手、摔伤扭伤时如何包扎；器官捐献的基本常识和有关政策法规都在里面，你们看着宣传手册可以了解学习一下，在突发事件、自然灾害发生时教你们如何高效应对和避险。”这是昭通市红十字会党员经常和社区群众的对话。为促进基层党建工作的更好开展，夯实基层党建服务，加强基层党建之间联系，增进党员干部与社区群众之间的情感交流，昭通市红十字会党支部到社区为群众服务。

昭通市红十字会坚持以“发挥党组龙头作用，筑牢党支部堡垒，激活党员细胞”的党建工作思路，以开展“基层党建创新提质年”为抓手，以党建引领，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神。

发挥“定盘星”作用，创新提质。带队伍，履行党组责任，激发内生动力。党组认真履行抓党建工作主体责任，聚焦主责主业，党组书记以抓好党建为首要职责，压实任务清单，坚持把机关党建与红十字中心工作齐谋划、同部署、同落实、共考核，营造全面从严治党管党的浓厚氛围。成立机关党建办，改选机关党支部委员会，划分两个党小组，设定党员责任区，保障党建经费，激发创新活力，不断推动党支部规范化建设。

建平台，筑牢党支部堡垒，提升服务水平。市红十字会全面完成“五个基本”建设，提振党员干部干事创业精气神。抓理论学习。通过每周两次的日常学习，云岭先锋、学习强国等网上学习以及创办“红会讲座”等特色学习提升理论素养；抓活动载体。结合庆祝新中国成立70周年、全国“众筹扶贫大赛”“99公益日活动”“昭璞绿道千人健步走”等活动，深入开展党员教育，培育家国情怀，激发干事创业热情；抓队伍建设。开展有信念、有思想、有品行、有办法、有担当，比学习、比干劲、比团结、比业务、比奉献的“五有五比”活动，发挥支部凝聚力和战斗力，激发党员争先创优的热情，努力锻造一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的红十字队伍。

严管理，抓实党员管理，发挥模范作用。严把党员入口关，有效保证党员发展的质量；严抓日常管理，对党员领导干部参加“三会一课”、主题党日等日常学习活动严格管理，通过民主评议、积分制管理，促大家自我提高，做到思想自觉、行动自觉；发挥党员示范作用，设立党员示范岗、党员服务日，让党员的形象在工作岗位中成为跃升发展的先锋，今年就有1名党员被推荐评为全省红十字工作先进个人。工作作风呈现出主动干、争着干、带着干的特点。

践行“昭小红”精神，服务群众。群众需要就是党员干部的行动方向，“昭小红”就是胸怀人道精神的红十字会党员干部，用实际行动和真情扶危济困温暖贫弱群众，积极开展“博爱送医”“博爱助学”等活动，关爱贫困家庭，2019年发放救助贫困群众资金346.43万元。全国第五个“世界骨髓捐献者日”云南分会场活动、中国西南片区五省市人体器官捐献志愿登记宣传季活动先后在昭通成功举办，传播“生命之约·大爱传递”理念，助推全市健康扶贫。

以人道的沃土助力脱贫攻坚。全市投入3536.65万元，完成79个“博爱家园”项目建设，辐射带动近10万群众致富脱贫。全国博爱家园项目现场会在昭召开，我市“博爱家园”项目被评为全国十大精品项目，得到中国红十字会的高度肯定。通过“五进”活动普及应急救护知识，完成培训5.95万人次，帮助群众摄取生命急救的力量。创新聚力组织动员全市20户企业参加中国红十字系统众筹扶贫大赛，层层遴选获红心点赞3000多万，众筹资金近100万元，取得全国第二名佳绩，让乌蒙山区群众农特产品广销增收。组织“99公益日”网上募捐，3天共筹集资金9万元，为300余名贫困群众解决困难；驻村入户、结对共建，建立红十字基层工作站，筹措近50万元资金保障扶贫工作，筹集药品、文具、爱心超市、板房等保障挂钩村（社区）阵地建设，同时开展人居环境整治，帮助村民养成良好文明生活风尚。