失信就是失德

 2019-11-11 14:39  来源:昭通新闻网




在我看来,没有什么比失信更误事、更坏事的事了,也没有什么比失信更可恶、更讨厌的事了。失信成为一种习惯就是失德。

老话说,受人之托、忠人之事。然而,一些人却把“尽力而为”当托词,嘴上尽力,其实呢?只说不动,天大的事也敢当儿戏;一些人喜欢拍着胸脯承诺:“放心,这是包在我身上!”其实呢?并不放在心上,让人左等右等,空等一场;一些人还会“踩假水”,对别人说:“没说的,你的事就是我的事,一定帮你办!不过,你再找找其他人,大家一起使力,这事一定办成!”其实呢?自己袖手旁观,办成了有自己的一份情,办不成也“尽心”了,让你不知怨谁……当然,还有一种人,办事看人说话,对有权有势的人,所托之事绝不失信,我今天帮他办小事,明天他帮我办大事,划得来,一定办成;对无权无势的人,即使是小事,也要看“东西”说话,分量重就办,分量轻就敷衍,而且还得先“谢”后办,决不帮“后谢”之人。这种人,办与不办、帮与不帮,一般都很圆滑,嘴上都说得很漂亮,让你真假难辨。如果说,成为一种习惯而失信的人,是因缺乏修养而失德的话,那么,看人、看“东西”说话的人,就因“缺德”而失德。

生活中如此,工作中也一样。一些人就喜欢在领导面前显能:“他没办成,不等于别人办不成,这事要交给我办,保证办成”,领导听信了,让他去办,他却滥竽充数,借风使力,办成了是他的功,办砸了是别人的过。时间长了,谁还会让他借风使力,也就被领导看穿,不再信任;一些领导喜欢脱口而出地表态:“你反映的问题很重要、很及时,你先回去,我们研究后一定及时解决!”说过了就没下文了,被人称为“白话领导”,不再相信他们的话。无论是一般职工还是领导干部,转变作风首先要落脚到“说到做到”上,这是起码的职业要求,也是起码的职业道德。工作中,好些能办成的事,不是败于能力,而是败于失信,总是朝三暮四、言而无信,总是拖拖拉拉、坐失良机,总是形式大于内容、纸上谈兵……无论是生活还是工作,诚信都是一点一滴地做出来的,做人就要有“一诺千金”人格品质,才会彰显人格魅力,感召社会,催人奋进。

故,人无信不立,失信就是失德!

           (作者:李云飞)



审核:殷国庆   责任编辑:殷国庆
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