张伟： 要干就要干出个样

在水富城投开发集团有限公司，有这么一个人，他吃苦耐劳，果敢稳健，坚韧豁达，质朴无华；他怀揣着一颗筑梦水富之心，将全部心智和时间贡献给了自己钟爱的事业。他就是水富城投开发集团有限公司董事长——张伟。他将一家只有9个工作人员的企业在短短两年时间发展成了今天拥有50余名员工， 3个中心、10个全资子公司、两家控股公司的集团公司。

勇挑重担 开辟人生新战场

张伟出生于1988年，大学毕业后担任过大学生村官。2013年9月考入水富县向家坝镇农业综合服务中心，先后荣获“水富县城规划建设和管理工作先进个人” “优秀共产党员”称号。

2017年8月29日， 29岁的张伟从向家坝镇的九级职员任命为水富县城市建设投资开发有限公司（现水富城投开发集团有限公司）董事长。到任后发现公司仅有9名工作人员，面临无资金、无项目、更没有专业人才的局面。张伟挑起董事长的重担。面对前所未有的困难和挑战，他有过犹豫、有过畏惧，是得过且过？还是挑起重担把工作干得有声有色，实现公司转型发展。毫无疑问，开弓没有回头箭，张伟既然选择了接受组织的安排，就要对得起组织的信任，不管前面道路曲折崎岖，他也要迎难而上。

急速“充电” 提高工作能力

虽然有了思想准备，可面对公司没有项目和产业支撑，“造血”功能不足，融资渠道窄，收支矛盾突出等问题时，张伟彻底傻眼了。没有项目公司就发展不起来，没有资金机构不能正常运转，经过深思熟虑，他以公司的名义借了100万元作为公司启动资金。

火烧眉毛的问题暂时解决了，可新的问题又来了。自己资历浅，一直以来从事行政工作，没有任何企业经营管理的知识和经验，如何经营管理企业、如何发展实体项目和产业、如何融资等一系列问题摆在面前，让他彻夜难眠。为了使自己的学识和能力与企业发展的需要相匹配，他一有空就学习，白天上班晚上学习；向书本学习，向领导学习，向合作伙伴学习……通过不断学习，他初步具备公司管理、经营、转型发展、市场开拓、资本运作等相关能力，成为了一名企业管理的小小专家。

张伟以党建统揽发展全局，把党建工作与企业发展有机结合，引领企业发展。凡是需要总经理办公会议、董事会研究决策的事项，首先经过党支部讨论通过，并将党建工作写进公司章程、纳入公司绩效考核，把党支部建立在公司治理结构之中，严格履行党支部在决策、执行、监督各环节的权责。

边干边学 增添企业新活力

水富生物质颗粒厂项目，这是公司真正意义上的第一个实体项目，由于没有建厂和经营工厂的经验。什么都需要学，一边需要建厂学习，掌握生产技术，熟悉生产设备，另一边需要建立原材料采购渠道，拓展市场建立销售渠道，等等。张伟带领公司员工边学边干，先后去四川眉山、自贡、成都和昆明、曲靖等地学习考察、开拓渠道。

公司没有“裁判员”，都是“运动员”。为了促进公司各个项目落地，张伟与公司成员“ 5+2、白+黑”干工作。要么不干，要干就要干出个样，张伟用自己的实际行动向组织交出了答卷。目前，水富城投开发集团有限公司已经从一家平台公司转型成为了拥有3个中心、10个全资子公司、两家控股公司的市场化运营集团公司，公司业务涉及投资城市综合开发、新区开发、房地产、教育投资等。2018年12月底，总资产达10亿元，较年初增长3.37亿元。投资总收益5000万元，较年初增长3260.48万元。面对这些成绩，张伟说：“今天的成绩，不是我一个人的功劳，所有的成绩都是来源于公司全体人员的共同努力，是团队作战的结果。”

通讯员 朱 琼 孙一平 文\图