【你在他乡还好吗?】石岐区协作新模式:引进人力资源公司转移盐津贫困劳动力

2018-09-14 10:00 来源:昭通新闻网

——昭通农村劳动力转移就业系列报道(二)

记者 刘静涛 文/图

走进盐津县驻石岐区人力资源服务站,感觉到服务站针对盐津老乡到石岐组团6镇区务工的服务工作开展得非常规范到位。除了石岐区人社部门和盐津县派驻的工作人员参与劳务协作,石岐服务站还引入了第三方——中山市志合人力资源有限公司进驻,三方合作开展相关工作,让劳务协作工作落实得更到位、更高效。

盐津县高度重视

盐津县高度重视贫困劳动力输出工作,在中山市指定石岐区组团六镇区协助盐津劳务输出工作以后,明确三名工作人员驻石岐对接相关工作。

(想到自己能通过劳动为家里减轻劳动负担,周宏很开心)

为增强服务站的议事协调能力,由在石岐区办事处挂职的盐津县农村人力资源开发办主任朱应和到石岐服务站担任站长。

唐明、王涛是盐津农村人力资源开发办的工作人员,也到服务站开展驻站工作。他们的职责除了驻站接受企业、务工人员的双向咨询,还常常亲自回乡去带老乡们到中山来务工。只要志合公司在盐津宣传动员的零星务工人员有一定人数了,他们就回去把老乡带出来,亲自送到厂里去,并和志合公司一起做好新入职工人的稳岗工作。

刚到厂区上班的老乡是最不稳定的,吃得不习惯、不适应厂里的规章制度、和企业或同事有沟通障碍……都会成为他们坚持不下去的理由。唐明、王涛每次接老乡过来,都要在厂子里陪同一个星期左右,密切关注他们的行动和思想动向,跟进帮助他们解决一些实际困难,让他们慢慢适应产业工人的新身份。

(周成才短短4个月就升任机长

在盐津县驻站工作人员的争取下,企业针对老乡们的入职条件也放宽了一些,“40、50”人员也找到了适合的岗位,文凭的门槛也降得很低了,残疾人入职除领取正常人的工资,还能获取一定额度的残疾补助。

石岐区用情用力协作

石岐区高度重视中山市落实给他们的劳务协作任务,具体负责的石岐区人社分局局长黄志卓介绍,去年中山部署扶贫协作工作以后,石岐区党委政府高度重视,下发了一系列文件,安排了一系列工作任务。

经过今年上半年紧张筹划,牵头组团六个镇区,统筹好相关工作,积极建立工作协作机制,组织组团六镇区相关部门专题研究工作不下3次。6月28日,盐津驻石岐人力资源服务站挂牌成立,盐津石岐双方工作人员到位,迅速开展了工作,拟定了一系列工作方案,明确了相关工作举措。

7月20日左右,盐津石岐双方跟第三方志合公司签订协议,就三方各自职能职责和在劳务协作中的工作任务进行明确,把劳务协作工作任务压紧压实。

为迅速把盐津县有务工需求的贫困劳动力转移出来,让他们能立即实现增收摆脱贫困,盐津石岐以及志合公司通力合作,共同努力,把8月确定为两地劳务协作“攻坚月”,积极到盐津县宣传发动建档立卡贫困户外出务工,付出了大量艰辛的努力。

值得一提的是8月底,石岐盐津携手,到盐津举办了“2018年东西部劳务协作秋季专场招聘会”,招聘会上,石岐组织了15家企业的招工信息,提供2418个岗位供盐津贫困劳动力选择。招聘会上盐津10个乡镇1000余名农村富余劳动力到现场询问,200余名群众与企业达成就业意愿,90余名群众最终被转移到心仪的企业上班,其中大部分是建档立卡贫困户。

人力资源公司高效服务

石岐盐津进行劳务协作后,志合公司及时跟进,做了大量服务工作,到盐津成立了服务站,组织工作人员充分利用赶集天,宣传相关企业用工信息和补贴政策,有时候还走村入户动员贫困劳动力外出务工,鼓励他们用自己的双手改变贫困面貌。

(杨植的工作台离丈夫陈群霖的不到10米远

今年8月,志合公司跟服务站工作人员把集中招聘的老乡带到厂子以后,也确定了两名企业员工专门进驻厂子,做盐津籍务工人员的稳岗工作。

李小龙是志合公司的员工,对于盐津籍务工人员招工稳岗工作全程参与,8月招聘会以前,他和另外几名员工深入盐津各乡镇,配合村镇进行劳务宣传,直接面对求职群众将务工环境、住宿待遇、薪酬标准、相关法律及安全知识等进行解释。遇到群众咨询,积极对接企业,安排合适的岗位,暂时没有合适岗位的,留下联系方式继续对接。

招聘会结束,90来名老乡带到厂子里了,李小龙和他们同吃同住同劳动,进行“贴身服务”,有员工对伙食不满意了,要跟企业出主意想办法解决进行改善,有员工休息日走迷路了,要去带回来,甚至有人找不到地方买东西,还要带他们去找到地方……

据志合人力资源有限公司负责人石长聚介绍,企业管理人员以工作为主,跟务工人员的交流很少,态度也很生硬,换公司进行交流效果会好很多,他们会把企业的规章制度一一详细讲解,让老乡们迅速适应,避免他们触及企业规章制度影响自己的收入。

务工人员中有表现优秀的,也可以向企业举荐,提供机会让他们锻炼,培养他们走上管理岗位。盐津庙坝的小伙周成才适宜岗位就很快,调整到技术含量高一点的岗位上也很快就适应,学习能力很强。目前,他已经升任机长职务,可以操纵设备生产产品了。

企业搭台工人尽情展示人生精彩

8月份集中招聘的盐津籍务工人员几乎都选择了入职奥马冰箱三分厂,该厂工资水平较高,保底能拿到3600以上,10月份提薪以后保底可到4200元,工作时间也不算太长,业余文化生活很丰富,五险齐全,休息和福利还行,带薪休假等政策执行到位。工人稳定了以后,如果回家办事,还能得到1800元左右的往返车费补助。

(陈群霖正在专心致志给压缩机拧紧螺丝

盐津普洱镇椅子村民小组的陈群霖现年54岁,他和妻子杨植两人前来入职之前,卖了家里的猪,把家里所有事情安置好,准备好好来打工挣点钱供在山西理工大读大二的女儿读书。

他们两口子8月30日来到厂里,培训完,办理好相关手续,9月6号开始上班,虽然才上班一个星期,但公司给出的只要上满26天,工作满260小时,就能确保工资不低于3600的承诺让他心里很踏实。

公司给他们两口子协调了夫妻房,吃住免费,只要付一点水电费就行,生活开支很小,他们准备安安心心做几年。陈群霖说,等女儿假期放假了,也要跟公司说说,让她也来做一个月的工,让她也体会体会父母亲的不易,顺便一家人在一起团聚一段时间。

陈群霖这样安心工作的职工,在相关政策的支持下,可在半年内分四次领取到石岐和盐津发放的稳岗补助共3600元。陈群霖的工作是给空调压缩机拧螺丝,妻子杨植的工作是把冰箱部件上的胶布撕掉,都很简单,也很轻闲。两个人的工作台挨得很近,不足十米。

来自盐津庙坝麻柳村民小组的周宏家里负担重,哥哥成家了,姐姐出嫁了,父亲是残疾人,母亲要照顾父亲,出不来打工。穷人的孩子早当家,周宏虽然因4个月的时候被粥烫伤手导致三级残疾,但这并不影响他照顾家庭的强烈责任心。

8月份招聘会上达成意向后,他月底跟随服务站工作人员来到奥马公司,他的手不方便,不能从事其他工种的劳动,企业安排他推车,把冰箱的一个部件推到下一个生产环节,车有轱辘,推起来不吃力,他工作得很愉快。当他想到马上就能通过自己给家里减轻负担,他非常开心。他打算好好工作几年,挣点钱给妈妈存起来,逐步改善家里的经济条件。

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