镇雄县700余名劳动力转移就业

 作为人力资源大县，镇雄县高度重视劳动力转移就业工作，及时贯彻落实全省劳动力转移就业现场会议精神，切实提升农村劳动力转移组织化程度，充分利用现场会这个契机，组织开展劳动力转移就业工作，让远方的企业与在家的群众现场“牵手”，高度组织化地将农村劳动力转移到企业就业，迈上致富的路子。当天，该县首批766名农村劳动力（建档立卡贫困群众694人，占91%）有组织的乘车远行，转移就业。

欢送现场，一直特别的队伍分外惹眼，他们是来自该县30个乡镇（街道）的60名干部职工（每个乡镇街道科级干部一名、职工一名），他们将作为外出农民工的“管家婆”，一路陪同广大农民工远行他乡，并做好搭桥领路和组织工作，在到达后帮助大家进到企业，谈好工资待遇，签好务工合同，做好一切服务工作，为大家稳定就业做足保障。在现场，“管家婆”们纷纷拿出手机，与务工人员加为微信好友，建立微信群，加强沟通联系，用这种流行的方式提升劳动力转移组织化程度。

据镇雄县人社局主要负责人介绍，该县本次农村劳动力转移就业工作始终坚持输得出、稳得住、能致富的“九字方针”，在有序输出和高度组织化上着力，真正实现稳得住、能致富的转移就业目标，实现贫困群众的脱贫致富。一方面提前谋划，牵线搭桥，上门服务，根据摸底调查，按照农村劳动力结构特征，精挑细选用工企业，为群众把好第一个“关口”。同时，组织企业进村入户，与群众深度面谈与沟通，让群众对企业、工种、工资保障等有全面的了解，让企业对用工群体有一个深度的把握，让双方形成共识，真正把岗位送到农村、送到群众家门口，实现订单定向转移。另一方面，全力做好服务保障工作，在引导群众外出就业致富的同时，帮助群众选好企业、选对岗位，落实工资保障，并组织干部职工陪同前往，积极与当地人社部门、用工企业联系，落实用工保障服务，当好“娘家人”，消除群众后顾之忧，真正达到稳得住、能致富的要求。

在欢送的客车上，一名陪同的干部正在用微信和两名外出务工人员交流，这两名聋哑务工人员将在干部职工的陪同下，前往江苏的企业务工，到达后，企业将对其进行手语，以及技术培训，让其在企业稳妥就业。

据介绍，在本次劳动力转移就业工作中，镇雄县充分把握部分残障劳动力特性，针对性的帮助联系企业，让这部分劳动力转移就业，增收致富。