点名通报不留情!昭通6家市直单位8名职工因工作作风等问题被通报问责…

2018-05-08 14:47 来源:昭通新闻网

严作风  塑铁军

昭通市直机关作风建设专项督查持续深入

  《中共昭通市委关于加强机关党建改进工作作风锻造乌蒙铁军的通知》(昭委通〔2017〕12号)印发后,市直机关作风督查领导小组办公室按照“一月一抽查、一月一通报、季度全覆盖”要求,在第1季度督查全覆盖的基础上,2018年4月,第二轮督查再开展,持续深入落实市委加强机关党建改进工作作风锻造乌蒙铁军工作部署要求。

督查路线随机定


  2018年4月18日至26日,督查组通过不定路线、不打招呼、随机抽查的方式,以机关单位是否建立“三亮三公开”制度、窗口部门是否公开服务流程、内部管理机制是否健全落实,机关干部是否落实服务要求、纪律作风是否落实有效等方面为重点,对市发改委、市国税局、市人民检察院、昭通渔洞水库管理局、市文体局、市移民开发局、市工商局、市文联、市质监局、市地方志办、市防震减灾局、市水利局、市水勘院、市审计局、市地税局、市运管局、市人防办、市新闻出版广电局、市广播电台、市电视台、市博物馆、市公安局、市红十字会、市环境监测站、市档案局、市气象局、市中级人民法院、市总工会共28家单位加强机关党建改进工作作风锻造乌蒙铁军的落实情况进行了随机抽查、明察暗访。

存在问题深入查


  督查发现:一是 “六个一”制度落实有差距,“三亮三公开”制度执行不到位。部分单位仍然存在岗位职责未公开、办事流程或服务流程不清晰、内部管理制度不管用不适用不执行、办公场所脏乱差、党员身份没有亮出来等问题。个别单位不对照要求、不落实要求,认识市委要求站位不高,对一季度发现的问题没有认真抓好自查自纠和整改提升工作。二是机关管理不到位,部分干部职工无视纪律作风要求。部分单位的请销假、外出报告报备制度形同虚设,内部监督严重缺位;部分干部职工“庸懒散拖”,仍然存在工作时间无故迟到或不在岗等现象。

点名通报不留情


  督查对机关纪律涣散、作风制度落实不到位的6家市直单位8名职工不在岗情况进行了点名通报:

  市人民检察院倪某4月19日上午不在岗且没有请假手续;

  昭通渔洞水库管理局宋某、保某4月19日上午不在岗,检查时办公室没有提供请假手续;

  市人民广播电台陈某4月19日至25日期间多次未签到且没有请假报备手续,4月25日上午9:50才到岗;

  市新闻出版广电局吴某4月25日上午9:20不在岗,现场电话核实本人说明情况与办公室提供信息不一致;

  市人防办王某、李某4月25日上午迟到,9:00才到岗;

  市档案局黄某4月25日下午16:00不在岗,没有请假和报备情况。

  督查要求,被点名通报的单位及时抓好整改落实,被点名通报的干部职工,按照干管权限由其所在单位负责进行问责。

对标对表抓整改


  督查要求市直各单位:一是要始终把政治建设摆在首位,坚定不移推进全面从严治党,着力解决政治站位不高、政治觉悟不强问题,党组(党委)、领导班子、基层党组织书记及班子成员要认真履行落实加强机关党建改进工作作风锻造乌蒙铁军的责任要求,严字当头、小字发力、常字为要、实字为重,切实抓好日常上下班纪律、请销假和外出报备等制度的执行,严格内部监督管理和整改提升工作,严禁特权思想,严禁有令不行、有禁不止,扎实开展“治庸、治懒、治散、治拖”,从小处入手,从细处转变,带动机关和党员干部职工的作风转变,确保市委关于作风建设各项要求落小落细、落实落地;二是要按照精细化、规范化、制度化管理的要求,把日常监督和内部管理切实提上议事日程,强化对一线单位、基层干部的监督管理,层层抓实、步步抓紧、一抓到底,严防制度“空虚飘”、管理“宽松软”。从本月起,每个单位每个季度要采取随机抽查、专项检查、明察暗访等方式组织开展至少一次自查自纠工作,开展的自查自纠工作将列入市直机关作风督查领导小组的检查内容;三是要认真对照昭委通〔2017〕12号、昭办字〔2017〕23号等文件精神,对本单位的内部管理制度进行再梳理、再完善、再落实,确保管用、适用、好操作;四是要通过“新时代讲习所” “万名党员进党校”等载体进一步抓好全体干部职工的政治思想、组织管理、作风建设等方面的教育;要通过交心谈心、谈话提醒、组织生活会等方式加强对干部职工的日常教育;五是要及时整改见实效。要求本次被点名通报的6个单位及时召开专题会议,核准作风不严不实的情况、剖析存在问题的根源、建立整改落实的清单、制定整改落实的措施、明确整改责任人,限时抓好整改落实并长期坚持。

来源|市直机关作风督查领导小组办公室

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