大关县财政局“五个一”开展矛盾纠纷大排查大化解

昭通新闻网讯（通讯员 王安才）

为确保各级“两会”期间社会大局稳定，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态,最大限度减少不和谐因素，保障人民安居乐业、社会安定有序，促进经济社会发展提供和谐稳定的社会环境，大关县财政局有序推进“五个一”开展矛盾纠纷大排查大化解。

一个常态化领导机购。牢固树立发展是核心，稳定是基础，塑造稳定环境后才能谋事求发展，为确保矛盾纠纷的有效化解，维护大关财政长期和谐稳定的发展环境，大关县财政局党组成立了一个以党组书记、局长为组长，分管安全副局长、机关工会主席为副组长，纪检监察室主任、办公室主任、法制监督检查股股长为成员的常态化矛盾纠纷大排查大化解化解领导机构，形成了主要领导为的第一责任人机制、分管安全副局长为直接责任人机制、工会会员是机关发展中的主人翁地位、过程工作法制建设挺在前面、矛盾纠纷工作纳入机关整体工作的一个核心任务来落实、依法行政纳入过程监督问效的重要手段、过程规范管理纳入监视范围的常态化组织机构。常态化组织机构负责机关各类矛盾纠纷化解工作，依法依规规范化解机关纠纷案件，负责机关重大案件的协办等各项工作的统一调度和指挥，按县社会治安综合治理委员会的统一安排部署和考核要求落实好过程各项工作，全力提供机关发展的良好内外部发展环境。

一个固定责任部门。根据财政局工作职能职责实际，确定以做好金融投资引发的矛盾纠纷领域和拖欠民工工资引发的矛盾纠纷领域并细化“五个一”工程落实。矛盾纠纷排查和化解执行归口管理，严格执行矛盾纠纷案件涉及股室、中心负责制。机关办公室为机关各类矛盾纠纷案件受理的综合协调部门。在排查或接到矛盾纠纷案件时认真登记后第一时间按《大关县财政局领导分工通知》将矛盾纠纷案件转分管领导，及时将事件报告机关综治维稳分管领导，根据领导指示及时转交对口股室会同纪检监察室和法制监督股督促部门认真负责限时高效办理矛盾纠纷事件。

一套严谨、规范、科学、可行化解方案。按照调解为主、思想引导为先、依规依纪处理为辅、依法处置为重的原则，大关县财政局出台一套严谨的矛盾纠纷案件化解方案：

由领导组统一安排和组织开展常态化的矛盾纠纷排查化解工作。坚持从严、从实、从快处置原则，时时、处处留意矛盾纠纷苗头收集、筛选、研判。

   规范处置矛盾纠纷化解程序。规范登记、会商研判拟订调解路线、 思想引领、依规依纪处理。

矛盾纠纷化解后继工作监管和总结，矛盾纠纷随发展一定会有新问题和矛盾，领导组认真监管和总结。

一个明确的矛盾化解时限。认真落实矛盾纠纷化解时限，接案领导和部门必须在15日内处理，矛盾纠纷化解领导组办公室在20日内完善资料归档工作。

一个信服的矛盾纠纷化解结果。在矛盾纠纷化解中重结果，同时更加注重过程，严格规范程序，依法行政，关注化解结果，把矛盾纠纷当事人满意度作为化解的一个核心指标，杜绝对矛盾纠纷事件大而化之，久拖不化解或以过激行为激化矛盾引发不稳定事件发生。